2024年陕西省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库【考点梳理】.docx

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2024年陕西省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库【考点梳理】

第I部分单选题（100题）

1.公文的签发人是：
A:审核人
B:起草文件的秘书
C:公文的落款单位
D:本机关领导人
答案：D

2.规范性文件正文表达的基本单位是：
A:款
B:章
C:节
D:条
答案：D

3.了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度，最宜采用的调查方法是（）。
A:全面调查法
B:民意测验法
C:普遍调查法
D:典型调查法
答案：B

4.有的人由于倾慕朋友的某一可爱之处，就会把他看得处处可爱，这体现了（）。
A:马太效应
B:近因效应
C:晕轮效应
D:蝴蝶效应
答案：C

5.生活中我们既在消费衣服，也在享用天气预报、国防、公园等公共产品。私人商品和公共产品的主要区别是（）。
A:前者一定由私人生产，后者一定由政府生产
B:前者是私人使用的，后者是企业提供的
C:前者具有竞争性和排他性，后者则没有
D:前者具有竞争性和非排他性，后者则没有
答案：C

6.公文中表示印发传达范围（阅读范围）等需要说明事项的格式要素是：
A:附录
B:附则
C:附注
D:附件
答案：C

7.公文中“附件说明”的位置在：
A:抄送机关后，另附一页
B:附注后，抄送机关前
C:成文日期后，附注前
D:正文后，成文日期前
答案：D

8.从协调的方式看，公共组织协调可以分为（）。
A:会议协调与非会议协调
B:认识性协调与利益性协调
C:合作式协调与应变式协调
D:促进式协调与纠偏式协调
答案：C

9.利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）。
A:领导任命
B:校园招聘
C:内部提拔
D:现场招聘
答案：C

10.“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以求短，智者难为谋”说明（）。
A:人应该根据自身的特长来选择适当的目标
B:人生就确定一个奋斗目标
C:挑战自己能力的短处
D:能力各有所长，各有所短，对自己要有信心
答案：A

11.霍桑试验表明，劳动生产效率主要取决于（）。
A:企业的薪酬水平与奖励制度
B:职工的工作态度及人际关系状况
C:职工的技术能力与知识结构
D:企业的管理与劳动纪律
答案：B

12.当今管理的新趋势是企业由追求利润最大化转向追求企业（）最大化。
A:自身价值
B:整体价值
C:经济效益
D:社会效益
答案：B

13.一般来说，（）是指国家为了社会公益事业目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A:公共事业组织
B:社会团体
C:准公共事务
D:事业单位
答案：D

14.常用于群体决策的头脑风暴法，其原则不包括（）。
A:即时评判原则
B:以量求质原则
C:求异创新原则
D:自由畅想原则
答案：A

15.公文管理包括：①发布②汇编③废止④清退
A:①③
B:①②③④
C:②③④
D:①③④
答案：C

16.下列属于纯公共品的是（）。
A:国防
B:非拥挤高速路
C:加油站
D:免费公园
答案：A

17.中层管理者比低层管理者更多地依靠正式权力与（）。
A:沟通技巧
B:创新技能
C:技术技能
D:人际关系技能
答案：A

18.根据题义，下列关于“附件1”的写法，不恰当的是（）。
A:授予“××市专利示范企业”称号的企业名单（共36家）
B:通过复审的××市专利示范企业名单（共36家）
C:通过复审的××市专利示范企业名单
D:保留“××市专利示范企业”称号的企业名单
答案：A

19.事业单位工作人员工作态度恶劣，造成不良社会影响，情节较重的，给予：（）
A:警告或记过处分
B:撤职或开除处分
C:记过或降低岗位等级处分
D:降低岗位等级或撤职处分
答案：D

20.任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（）。
A:行政机关的性质
B:行政下级的能力
C:行政授权的程度
D:行政监督者能力
答案：A

21.《XX市体育局关于成立XX市篮球运动管理中心的通知》属于以下哪一类通知？（）
A:办法规章的通知
B:任免通知
C:会议通知
D:晓谕性通知
答案：D

22.将（）贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
A:现代决策技术
B:决策程序
C:科学决策思想
D:战略意图
答案：A

23.某师范大学拟对在“支教下乡”活动中表现突出的学生予以表彰；应当采用（）行文。
A:通告
B:公告
C:通知
D:决定
答案：D