内部使用河北省莲池区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库【夺冠系列】.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用河北省莲池区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库【夺冠系列】

第I部分单选题（100题）

1.《关于举办2020全国年度精品展销会的商请函》属于（）。
A:商洽函
B:答复函
C:请批函
D:询问函
答案：A

2.根据决策条件的可控程度，决策可以分为确定决策、（）与非确定型决策。
A:个人决策
B:追踪决策
C:程序性决策
D:风险决策
答案：D

3.跨村（社区）协商的一般程序，应由（）党委（党工委）牵头组织，确定参与协商的各类主体。
A:县（市区）党委
B:乡镇（街道）
C:涉事组织
D:上级主管部门
答案：B

4.政策执行的手段有多种，下列哪项属于思想手段的特点（）。
A:有偿性
B:具体性
C:权威性
D:启发性
答案：D

5.沟通过程中，根据信息接受对象的需要，提供有用的信息，避免和防止大量“垃圾信息”的干扰，这是遵循沟通的（）的表现。
A:全面性原则
B:针对性原则
C:准确性原则
D:主动性原则
答案：B

6.通报的表达方式侧重于（）。
A:说明
B:叙述
C:议论
D:说理
答案：B

7.关于主送机关和上述公文的主送机关，下列说法错误的是（）。
A:标点符号使用不规范，各主送机关之间应用“、”隔开
B:公文的主送机关可以使用同类型机关统称
C:主送机关位置格式应居左顶格编排
D:公文的主送机关可以不写全称
答案：A

8.在解决复杂问题时，（）沟通最为有效。
A:链式
B:轮式
C:圆周式和全通道
D:“Y”式
答案：C

9.下列不属于行政公文的是（）。
A:意见
B:计划
C:命令
D:通知
答案：B

10.管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）。
A:组织环境很不稳定，时常出现新情况
B:下属的工作单位在地理位置上相当分散
C:组织各项工作的过程普遍得到标准化
D:工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调
答案：C

11.为了达到管理有效，应（）减少管理层次。
A:不断地
B:按任务要求
C:尽可能地
D:随机地
答案：C

12.吴鹏是某公司的一名总经理，每当需要他作出决策时，他往往会倾听下属的意见，并且认真考虑和接受他们的建议，使得其作出的决策有很高的接受度。吴鹏的上述行为符合途径—目标理论中的（）。
A:参与型
B:支持型
C:成就型
D:指导型
答案：A

13.公文格式，即公文规格样式，是指公文中各个组成部分的构成方式，它和文种是公文外在形式的两个重要方面，直接关系到公文效应的发挥。包括公文组成，公文用纸和装订要求等。其中公文正文部分，应当使用国标（）。
A:仿宋五号字
B:楷体三号字
C:仿宋三号字
D:黑体四号字
答案：C

14.某市交通局和公安局拟就清理非法运营机动车问题联合发文，应选用：
A:决定
B:通知
C:通告
D:公告
答案：C

15.宣布国家或地方立法、行政及司法机关重要领导人的选举结果或任免事项用（）。
A:公告
B:决定
C:通知
D:批复
答案：A

16.某篇公文的结尾、位于发文机关下方的日期为“2021年5月15日”，则说明该公文（）于2021年5月15日。
A:承办
B:印制
C:起草
D:签发
答案：D

17.单位领导位高权重，提高领导效能最有效的办法是（）。
A:指导监督
B:耳提面命
C:上行下效
D:联系群众
答案：D

18.用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是（）。
A:公告
B:通知
C:通报
D:通告
答案：C

19.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》自2018年（）起施行。
A:45383
B:45323
C:45352
D:45292
答案：D

20.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是（）。
A:记过，12个月
B:降低岗位等级，24个月
C:撤职、开除，终生
D:警告，6个月
答案：C

21.双因素理论的提出者是下列选项中的哪一个：
A:马斯洛
B:麦克莱兰
C:赫茨伯格
D:弗鲁姆
答案：C

22.凡事预则立，不预则废。行政决策客体的复杂性，行政环境的多变性，给行政决策带来了许多困难。这要求在行政决策活动中应遵循()。
A:动态原则
B:创新原则
C:前瞻原则
D:民主原则
答案：C

23.下列选项中，（）不属于行政执行效率低下的表现。
A:请示审批的过程漫长
B:行政组织工作手续繁琐
C:上有政策，下有对策
D:简单事情久拖不决
答案：C

24.全面理解管理的定义