历年陕西省太白县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库（基础题）.docx

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历年陕西省太白县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库（基础题）

第I部分单选题（100题）

1.最有人员流动性和灵活性的组织设计是（）。
A:职能式结构
B:事业部式结构
C:项目式结构
D:矩阵式结构
答案：C

2.向上级机关行文规则不包括（）。
A:行文事关多部门需协调一致
B:请示、报告应相区别
C:原则上单一主送，根据需要抄送
D:受双重领导者向上行文可抄送另一上级机关
答案：A

3.政府治理的社会化手段包括：
A:志愿者服务
B:民营化
C:顾客服务
D:流程再造
答案：A

4.国家对于事业单位工作人员实行（）管理。
A:分级分类
B:集中统一
C:自由松散
D:灵活多样
答案：A

5.决策过程的步骤始于（）。
A:确定决策目标
B:识别问题
C:决策条件分析
D:拟定备选方案
答案：B

6.我国专业技术职务岗位行政领导应该实行（）制。
A:委任
B:选任
C:考任
D:聘任
答案：D

7.分配制度是企业管理制度的重要内容之一，分配制度的创新在于（）。
A:寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向
B:不断探索生产资料最有效的利用方式
C:努力实现企业诸要素的高利用率
D:不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡
答案：D

8.从危机的应对策略角度出发，危机的（）的主要工作是预防危机的发生和减少危机发生后的冲击程度。
A:反应阶段
B:恢复阶段
C:预备阶段
D:缩减阶段
答案：D

9.“各级农业农村部门要高度重视农村创新创业，培育政策扶持，强化平台载体，搭建新型经营主体，营造激励创新创业的氛围。”这句话主要存在的问题是（）。
A:前后矛盾
B:语言不连贯
C:断句过多
D:动词搭配不当
答案：D

10.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()
A:管理层次和组织效率成正比
B:在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比
C:管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
D:管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
答案：D

11.在日常办公活动中，用于上级机关对下级机关进行表彰、批评、情况说明的公文文种是（）。
A:通告
B:通知
C:通报
D:情况报告
答案：C

12.围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的职能是（）。
A:组织职能
B:控制职能
C:计划职能
D:领导职能
答案：C

13.上行文的行文规则中规定：“下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出（）后上报，不得原文转报上级机关。”
A:辅佐性意见
B:执行性建议
C:倾向性意见
D:可行性建议
答案：C

14.沟通按是否进行反馈，可分（）。
A:口头、书面
B:正式、非正式
C:工具式、感悟式
D:单向和双向
答案：D

15.事业单位工作人员的考核不包括（）。
A:聘期考核
B:年度考核
C:平时考核
D:季度考核
答案：D

16.今年2月，网友爆料在哈尔滨某餐馆遭遇天价鳇鱼，引发社会热议。事件曝光后，当地相关政府部门作出吊销该家餐馆的营业执照、并予以行政处罚的决定，在全市范围内开展餐饮业专项大检查、大整顿行动。这体现了政府的（）。
A:社会管理职能
B:市场监管职能
C:公共服务职能
D:经济调节职能
答案：B

17.根据强化理论观点，正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动，宜采取的策略是（）。
A:冷处理
B:多参与
C:负强化
D:正强化
答案：D

18.“函”的写法以（）为主，只要把商洽的工作、询间和答复的问题、向有关主管部门请求批准的事宣写清楚就行。
A:陈述
B:疑问
C:祈使
D:感叹
答案：A

19.填入画横线①处作为这篇公文的发文字号，正确的是（）。
A:国办发〔2019〕040号
B:国办发〔2019〕40号
C:国办发（2019）第40号
D:国办发（2019）40号
答案：B

20.某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:签订了三年的聘用合同
B:签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
C:约定随时解除聘用关系
D:订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放
答案：A

21.（）是加快公文传递，在必要时可采取同时向若干层上级的上级机关和下级机关制发公文的方式。
A:直接行文
B:越级行文
C:多级行文
D:逐级行文
答案：C

22.下列各项中不属于公文主体部分的是（）。
A:主送机关
B:附件
C:标题
D:主题词
答案：D

23.下列属于下行文的是（）。
A:请示
B:议案
C:命令（令）
D:报告
答案：C

24.为了增强公