完整版广东省阳春市事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库大全（考点梳理）.docx

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完整版广东省阳春市事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库大全（考点梳理）

第I部分单选题（100题）

1.让组织内成员了解上级意图或者上级部门政策，以便调整自己的工作思路，属于以下哪种功能：
A:统一功能
B:导向功能
C:控制功能
D:放大功能
答案：B

2.最先提出社区这个概念的是一位德国社会学家，他在1887年出版的《社区与社会》一书中最先使用了“社区”一词。这位社会学家是：
A:滕尼斯
B:韦伯
C:曼海姆
D:恩格斯
答案：A

3.条例、办法、决定、规定是属于公文中的（）。
A:规范性文件
B:公布性文件
C:商洽性文件
D:领导指导性文件
答案：A

4.批复结尾的写法不包括（）。
A:写具体性的措施和执行意见
B:秃尾，请示事项答复完毕就告结束
C:写希望和要求，给执行请求事项的答复指明方向
D:提行写“此复”或“特此批复”
答案：A

5.“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是（）。
A:理解原则
B:相容原则
C:尊重原则
D:效率原则
答案：B

6.在公文的主体结构中，公告、通告等一类公文可以没有的部分是（）。
A:成文日期
B:标题
C:主送机关
D:正文
答案：C

7.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是（）。
A:权衡结果
B:确定控制程度
C:纠正偏差
D:行政决策
答案：C

8.（）是指管理者根据组织的内部条件和外部环境来确定其管理思想和管理方法，以实现有效管理。
A:权变原理
B:人本原理
C:法治原理
D:动态原理
答案：A

9.组织机构的设置和安排可谓是一个组织的骨骼，直接影响和决定一个组织的运行方式和运行效果，因此，要具体问题具体分析，设置合理。设置需要满足许多条件。其中“保证人有事做，事有人做”体现的条件是（）。
A:各个组织人员之间按比例配制
B:不同岗位的职权相匹配
C:员工的任务与组织相平衡
D:适应环境具有弹性
答案：C

10.工作人员在传真文件的时候，下面做法不可取的是（）。
A:在传真后将保密原件取走
B:将不再需要的保密文件粉碎
C:需使用具有保密功能的接受设备
D:为提高工作效率，传真保密文件时，同时处理其它事务
答案：D

11.公文中表示复数时常用“们”字。下列“们”字使用正确的是（）。
A:莘莘学子们
B:各位同志们
C:广大观众们
D:男性同胞们
答案：D

12.批复适用于答复下级机关请示事项。其具有的特点不包括（）。
A:及时性
B:指导性
C:针对性
D:主动性
答案：D

13.管理者的领导行为往往会受到不同情境因素的影响。下列选项中属于情境因素的是（）。
A:领导者的个性特征
B:组织与当地社区间的关系
C:领导者与下属间的关系
D:领导的做事风格
答案：C

14.行政决策者在决策过程中，既要考虑需要，又要考虑可能，做到积极稳妥、量力而行。超出现实条件而进行的决策，其结果只能是欲速则不达，这体现了现代行政决策基本原则中的（）。
A:合法性原则
B:信息原则
C:可行性原则
D:预测原则
答案：C

15.作为单位的一名领导，必须学会“弹钢琴”，这就是指单位领导在抓工作的过程中要做到：
A:全力抓大事
B:突出中心，统筹兼顾
C:把细小的工作抓住不放
D:各项工作要齐头并进
答案：B

16.领导人签发公文，应当明确签署意见，并写上姓名和时间，如圈阅，则视为（）。
A:销毁
B:不同意
C:返还发文机关
D:同意
答案：D

17.小林在区人民医院的年度考核中得到的评价是：能较好地贯彻执行党和国家的路线方针等，遵守各项规章制度，热情服务，工作积极。小林得到的考核等级可能是（）。
A:不合格
B:良好
C:合格
D:优秀
答案：C

18.该公文最后一段中的错别字有：
A:0个
B:1个
C:3个
D:2个
答案：B

19.在公文写作中，下列关于规划与计划的联系，说法错误的是（）。
A:在时间跨度上是依次扩大的关系
B:在衔接关系上是依次承接的关系
C:在详略程度上是依次细化的关系
D:在可操作性上是依次增强的关系
答案：A

20.下列不属于应予销毁的公文的是（）。
A:有重大错漏的公文
B:印制公文过程中的校样、印版
C:一般性公文的草稿
D:不具备留存价值的公文
答案：A

21.事业单位工作人员年度考核的内容中，（）主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、效率、取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。
A:廉
B:勤
C:绩
D:德
答案：C

22.（）适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
A:公告
B:通报
C:通告
D:通知
答案：B

23.保持政策稳定