河北省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全（培优A卷）.docx

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河北省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全（培优A卷）

第I部分单选题（100题）

1.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。
A:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
B:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
C:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
D:自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
答案：B

2.越级行文非特殊情况不能使用，且仅能用于（）。
A:下行文
B:通行文
C:上行文
D:平行文
答案：C

3.“通过扩大企业活动的空间范围以实现销售规模扩张之目的”，这句话描述的是（）竞争战略。
A:地域扩展
B:产品多样化
C:市场领先
D:市场渗透
答案：A

4.从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。
A:行为
B:需要
C:动机
D:积极性
答案：C

5.某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目，为了顺利完成该项目，应对他们进行：
A:转岗培训
B:岗前培训
C:在岗培训
D:专项培训
答案：D

6.公文区别于其他信息记录的特点是()。
A:具有法定权威与现行效用
B:书面文字材料
C:传递权威信息
D:有特殊的格式、文字要求
答案：A

7.请示适用于向上级机关请求请示、批准，撰拟指示应做的（）。
A:一文多事
B:可以是倾向性意见也可以是原文传报上级机关
C:必须是内部各业务部门达成协商一致意见请示
D:一文一事
答案：D

8.某公司为了遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象，规定凡是有上述行为的人员一经出现，将进行罚款。该公司通过采取（）来纠正偏差，达到控制的目的。
A:文化手段
B:行政手段
C:法律手段
D:经济手段
答案：D

9.组织管理成本的原始内涵是（）。
A:外部的交易成本
B:委托代理成本
C:管理的机会成本
D:内部的组织成本
答案：D

10.公文应当经（）审批签发。
A:签收人
B:公文撰写人
C:办公室主任
D:本机关负责人
答案：D

11.某社区通过开展全体居民“直评”居委会成员活动，进一步保障和扩大居民的知情权、参与权和监督权。全体居民“直评”居委会成员有利于（）。
A:规范政府行为，保障居民权益
B:居民行使管理国家的权力
C:我国基层政权进一步完善
D:扩大基层民主，实现居民自治
答案：D

12.公文的结尾通常采用的形式是()。
A:发出号召、提出希望或要求
B:直接表明结论，以阐述制发此文的原因
C:交代制发公文的根据与目的
D:表示敬意、感谢
答案：A

13.在管理的职能中，（）是管理过程的活动灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是实现管理效率和效果的关键。
A:组织职能
B:计划职能
C:领导职能
D:控制职能
答案：C

14.文中将附件省略了，按照相关规范，它应编排在（）。
A:发文字号下空一行居中编排“附件”二字
B:正文下空一行左空二字编排“附件”二字
C:发文字号下空一行左空二字编排“附件”二字
D:正文下空一行居中编排“附件”二字
答案：B

15.（）代表社区居民的利益，对社区事务进行决策和监督，是社区居民自治组织的最高组织形式。
A:社区自治组织
B:社区居民委员会
C:社区党员会议
D:社区居民会议
答案：D

16.下列选项不属于公文版头内容的是（）。
A:文件标题
B:文件标识
C:份号
D:秘密等级
答案：A

17.规范性公文的一致性表现为（）。
A:与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系
B:文件的语言简约不繁
C:文件的文字条理清楚
D:文件结构的周密有效
答案：A

18.根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。
A:人际关系
B:工资福利
C:工作监督
D:挑战性的工作
答案：D

19.不属于公文必备的基本组成是（）。
A:报送机关
B:成文日期
C:发文机关
D:标识文件
答案：A

20.下列叙述正确的是（）。
A:表扬信是对他人的行为表示赞扬的信函，以赞扬为主，可不必叙述他人的事迹与品质
B:感谢信一般用于长辈受到小辈的帮助来表示感谢，也有赞扬夸奖的意思
C:慰问信的标题可直接写“慰问信”三字，也可写成“×××致×××的