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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 浙江省上城区历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题含答案(预热题) 第I部分单选题(100题) 1.怎样的做法不易使上级改变其原来的观点: A:让他觉得你说的很有理 B:能够经常地表达自己的观点 C:委婉地提出自己的观点 D:维护上级的面子 答案:B 2.我国的事业单位登记管理是实行统一领导、()管理的体制。 A:备案 B:统一登记 C:分级登记 D:灵活登记 答案:C 3.下列关于函的说法,<b>不</b>正确的是()。 A:函可以在主送机关前加上敬语 B:函应该标注主送机关 C:函通常运用完全式标题 D:请批函标题中应写出祈请类词语 答案:A 4.公文区别于其他文章的主要特点是() A:公文是具有法定效用与规范格式的文件 B:公文形成的条件是行使职权和实施管理 C:公文是办理公务的重要工具之一 D:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织 答案:A 5.拟写公文必须符合一定的要求,这些要求不包括()。 A:格式规范 B:书写必须使用楷书 C:结构完整 D:不得违反相关法律法规 答案:B 6.以下注意事项为批办工作中特别强调的是()。 A:不得越权批办公文 B:批办公文的方式有多种,如电话沟通、现场办公、面谈等 C:要求加强协商,努力协调各方关系 D:认真研读公文,弄清对方意图、问题的性质与实际情况 答案:A 7.每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层这种现象被称为()。 A:阿罗不可能性定律 B:三一定律 C:彼得现象 D:科斯定律 答案:C 8.“此令、此告、为盼、专此函达、特此批复”等公文用语属于()。 A:过渡用语 B:引述用语 C:结尾用语 D:经办用语 答案:C 9.人力资源需求预测的方法,属于定性预测的是()。 A:趋势预测法 B:比率分析法 C:德尔菲法 D:回归分析法 答案:C 10.公文最常用的表达是()。 A:说明 B:记叙 C:议论 D:描写 答案:A 11.下列发文字号,拟制正确的是()。 A:X电(15)第6号 B:X财〔2015〕17号 C:冀X发(2015)4号 D:(15)X财字第017号 答案:B 12.政治职能是中国政府的一项重要职能,以下不属于政治职能的是()。 A:生态环境和自然资源保护职能 B:外交职能 C:民主政治建设职能 D:军事保卫职能 答案:A 13.抄送机关是公文格式的重要内容之一,关于其标识要求,下列表述不正确的是()。 A:标注位置在正文之下抄送栏内,左空2字,用5号仿宋体字标识“抄送”,后标全角冒号 B:在最后一个抄送机关后标句号 C:抄送机关间用逗号隔开,回行时与冒号后的抄送机关对齐 D:抄送机关应使用机关的全称,规范化简称或者同类型机关总称 答案:A 14.《党政机关公文处理工作条例》(2012)附则中规定,法规、规章方面的公文,依照有关规定处理。外事方面的公文()。 A:由外事机关自行决定 B:根据外事有关规定,参照本《条例》执行 C:参照本《条例》执行 D:依照外事主管部门的有关规定处理 答案:D 15.公文按照涉密程度和阅读范围分类,不包括()。 A:普通公文 B:指挥性公文 C:公布性公文 D:涉密公文 答案:B 16.根据本案例,休利特认为员工是()。 A:经济人 B:社会人 C:复杂人 D:自我实现人 答案:D 17.确定组织活动的未来方向和目标在管理的基本过程中属于()。 A:组织职能 B:决策职能 C:领导职能 D:计划职能 答案:B 18.管理幅度和管理层级之间的关系是()。 A:成反比 B:无关 C:成正比 D:不确定 答案:A 19.在字号的选用上,公文的正文一般用()。 A:三号仿宋字 B:四号宋体字 C:五号黑体字 D:四号楷体字 答案:A 20.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务,使人事相宜,能位相称,体现了用人的()。 A:分类管理原则 B:德才兼备原则 C:适才适用原则 D:依法行政原则 答案:C 21.某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()。 A:总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理 B:营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通 C:营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况 D:总经理投入管理的时间不够,致使营销人员产生了看法 答案:A 22.团体组织中冗员繁