江苏省新吴区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题含答案（黄金题型）.docx

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江苏省新吴区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题含答案（黄金题型）

第I部分单选题（100题）

1.确定政府职能的主要依据是()。
A:行政权力
B:国家和社会发展的需要
C:完成政府任务实施计划的需要
D:贯彻行政领导人的意图
答案：B

2.《关于提请审议兴建长江三峡工程的议案》属于：
A:法律
B:质询
C:预算
D:重大决策案
答案：D

3.公文中，指示的特点不包括（）。
A:具有强制约束作用
B:具有较强的时效性，强调及时快捷
C:作者广泛，不限制发权限
D:内容广泛，具有普发性
答案：C

4.某地质勘探队招聘的专职司机属于（）岗位。
A:管理
B:工勤
C:特设
D:专业技术
答案：B

5.不相隶属的机关之间请求批准，需用以下哪种文体？（）。
A:函
B:报告
C:批复
D:请示
答案：A

6.城乡社区治理总体目标基本形成后，再过（）年，城乡社区治理体制更加成熟定型，治理能力更为精准全面为夯实党的执政根基、巩固基层政权提供有力支撑，为推进全省治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。
A:1到3
B:2到5
C:5到10
D:10到15
答案：C

7.领导者采取一定的方式和方法，使其所领导的组织内外的人员能够相互协调一致，相互配合，以便高效地完成领导的目标行为的是（）。
A:领导协调
B:领导监督
C:领导督查
D:领导引领
答案：A

8.向上级机关行文规则不包括（）。
A:受双重领导者向上行文可抄送另一上级机关
B:请示、报告应相区别
C:原则上单一主送，根据需要抄送
D:行文事关多部门需协调一致
答案：D

9.管理学意义的组织中有四个重要概念，其中对应正确的是（）。
A:负责——反映上下级之间的一种关系
B:职责——反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系
C:职权——指某项职位应该完成某项任务的责任
D:组织系统——指经由一定的正式程序并赋予某项职位的一种权力
答案：A

10.某公司实行平等的企业文化，无论员工级别高低，办公室面积都相差无几，且级别高坐在中间地带，普通员工坐在临窗向阳位置；高级管理层无专用车位，总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司，没有另立门户。可以看出，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。
A:约束功能
B:导向功能
C:辐射功能
D:凝聚功能
答案：D

11.工作计划的正文部分主要包括：情况分析、工作目标、任务和要求、（）。
A:工作经验
B:取得的成绩
C:工作教训
D:工作的步骤和措施
答案：D

12.抄送范围得当，有助于公文处理，否则将贻误沟通或造成人力、物力的浪费，关于抄送的情况，下列说法<b>错误</b>的是：
A:凡与公文办理无关的单位一律不予抄送
B:接受抄送公文的机关不必再向其他机关转抄、转送
C:上级机关向受双重领导的下级机关行文时，不可抄送其另一个上级机关
D:下级机关因特殊情况必须越级请示时，应抄送被越过的上级机关
答案：C

13.公文按照行文关系可分为（）。
A:紧急公文、一般公文
B:普通公文、涉密公文
C:逐级行文、多级行文、越级行文
D:上行文、下行文、平行文
答案：D

14.根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第（四）项的规定，不得在报告中出现（）。
A:缺少介词
B:文种并列
C:缺少主语
D:缺少事由
答案：B

15.下列公文要素不许用红色标识的是（）。
A:发文机关标志
B:发文字号
C:发文机关印章
D:签发人签名章
答案：B

16.下列选项中，编排规范的发文字号是（）。
A:XX府发〔2021〕019号
B:XX府发〔2021〕28号
C:XX府发（2021）26号
D:XX府发［2021］第19号
答案：B

17.业务计划、财务计划和人事计划的分类标准是（）。
A:程序化程度
B:明确性程度
C:职能空间
D:综合性程度
答案：C

18.甲机关拟定某公文并确定印发传达范围，已知乙机关为甲机关的上级机关，有权变更该公文印发传达范围的机关是（）。
A:甲和乙
B:只能是甲
C:甲或乙
D:只能是乙
答案：B

19.下列公文属于报请性文件的是（）。
A:《关于公司对外投资事项的问询函》
B:《关于加强限房价项目销售管理的通知》
C:《关于我市城区交通状况的调研报告》
D:《关于改革国有企业工资决定机制的意见》
答案：C

20.负责监督管理政府采购的部门是（）。
A:工商部门
B:监察部门
C:审计部门
D:财政部门
答案：D

21.系统管理学派是用（）的思想和方法来研究（）及管理职能。
A:管理科学工作效率
B:一级管理企业行为
C:系统科学