内部使用贵州省余庆县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【必刷】.docx

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内部使用贵州省余庆县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【必刷】

第I部分单选题（100题）

1.某省人民政府办公厅围绕启动全省森林资源年度清查的相关工作拟发通知，在编制发文字号时，下列说法正确的是：
A:发文字号中的发文顺序号不可编虚位
B:发文字号中的年份用圆括号括入
C:发文字号中的年份和发文顺序号都用汉字数字标注
D:发文字号中的年份和发文顺序号可互换位置
答案：A

2.事业单位工作人员的工资包括：
A:基本工资、薪级工资和津贴补贴
B:基本工资、工龄工资和绩效工资
C:基本工资、绩效工资和津贴补贴
D:基本工资、薪级工资和绩效工资
答案：C

3.领导者依靠专家，按照一定的科学程序采用先进的技术和方法所做的决策是（）。
A:集体决策
B:个人决策
C:战略决策
D:科学决策
答案：D

4.传阅是指在文件只有一份或很少几份的情况下，而需要阅知的人又较多，故在他们中间传递阅知。以下有关传阅文件的要求错误的是（）。
A:阅知人之间可自行传递机要文件
B:对投入传阅的文件，事先一般应由文书人员填好《阅文单》
C:传阅的次序，一般是先机关的主要领导、后其他领导
D:阅知人阅后在《阅文单》上签注姓名及阅文时间
答案：A

5.20XX年4月15日中新网发布了一条《X地警察强挖古树与村民冲突致10余人受伤》的消息，消息内容是“4月13日，X省XX市古蔺县箭竹乡乐园村，当地政府出动特警等强挖百年古树，事件造成包括13岁学生在内的数十名村民受伤”还配有现场新闻图片，该地政府已发公文，但依然引发冲突事件，下列对其原因的分析，正确的是（）。①该类公文不具有法规性和强制性②该类公文在地方上权威性还没有形成③在发该公文前还要做好沟通工作④此类事件不应该发公文
A:①②③④
B:①④
C:②③
D:①②③
答案：D

6.在行政公文中，只能用于上行文的公文种类有（）。
A:通知
B:批复
C:意见
D:报告
答案：D

7.突发事件的应急管理中，预警级别一般分为四级：一级（特别严重）、二级（严重）、三级（较重）、四级（一般），并用相应的颜色表示级别，其中黄色表示（）。
A:四级（一般）
B:—级（特别严重）
C:二级（严重）
D:三级（较重）
答案：D

8.无特殊说明，公文格式要素一般使用的字体是（）。
A:3号黑体字
B:3号仿宋体字
C:3号宋体字
D:3号楷体字
答案：B

9.《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是（）。
A:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为6个月
B:事业单位工作人员收到开除处分的，解除聘用合同
C:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同
D:事业单位与工作人员签订的聘用合同，期限一般不低于三年
答案：A

10.下列活动属于政府行为的是()。
A:出资筹建集团公司
B:在北京筹建云南省商会
C:在昆明举办“南博会”
D:设立儿童福利基金会
答案：C

11.法定公文的撰稿者和作者（）。
A:是同一个概念
B:不是同一个概念
C:必须标注姓名
D:可以标注姓名
答案：B

12.下列关于管理的定义，说法不正确的是（）。
A:管理的目标是管理的出发点和归宿
B:管理是一种思维活动
C:管理者需要动员和配置有效的资源
D:管理活动的正常进行需要一定的条件
答案：B

13.市政府把省政府文件以通知的形式发至县政府，这种形式叫（）。
A:批转
B:印发
C:转发
D:批复
答案：C

14.商洽性文件的主要文种是：
A:函
B:通知
C:请示
D:通报
答案：A

15.组织文化包括文化观念、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境等。其中（）是组织文化的核心。
A:道德规范
B:文化观念
C:行为准则
D:价值观念
答案：D

16.中层管理者比低层管理者更多地依靠正式权力与（）。
A:创新技能
B:技术技能
C:人际关系技能
D:沟通技巧
答案：D

17.关于印发《××市人力资源和社会保障局局长办公室会议纪要的通知》，其作者是：
A:会议记录者
B:局长
C:××市人力资源和社会保障局
D:局长秘书
答案：C

18.下面关于管理跨度的说法，<b>错误</b>的一项是：
A:工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大
B:组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大
C:下属和上级的能力都较强，管理跨度可以较大
D:工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大
答案：D

19.下列关于公文签发，不正确