内部使用山西省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库及解析答案.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用山西省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题题库及解析答案

第I部分单选题（100题）

1.财务的基本要素是（）。
A:筹资
B:资本
C:投资
D:现金流量
答案：B

2.一个人在组织中是不是管理者，关键取决于（）。
A:是否从事技术性工作
B:是否有直接下属
C:从事的具体工作
D:是否能对他人施加影响
答案：B

3.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的（）。
A:德才兼备原则
B:分类管理原则
C:适才适用原则
D:依法行政原则
答案：C

4.下列选项中，不属于政府必须提供的社会公共服务内容的是（）。
A:建立健全社会保障体系
B:向社会提供优质商品
C:加强公共卫生基础设施
D:加强城市基础设施建设
答案：B

5.针对薄弱环节制定计划体现了计划的（）。
A:弹性原理
B:许诺原理
C:改变航道原理
D:限定因素原理
答案：D

6.公文主体部分不包括（）。
A:附件
B:标题
C:成文日期
D:印发日期
答案：D

7.根据《事业单位人事管理条例》，作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是（）。
A:考核结果
B:培训结果
C:职业道德
D:工作年限
答案：A

8.在我国，行政管理的主体是（）。
A:人民代表大会
B:党委
C:人民政协
D:人民政府
答案：D

9.某大学生在学期期末考试中存在有夹带纸条的作弊行为，学校决定处分该同学以教育其他学生，应选用的文种是（）。
A:通知
B:通告
C:公告
D:通报
答案：D

10.下列不属于科层制组织特征的是（）。
A:管理规范化
B:激励多元化
C:组织标准化
D:工作秩序化
答案：B

11.公文用纸一般采用国际标准（）型，左侧装订。
A:B4
B:B5
C:A3
D:A4
答案：D

12.（）是对文稿内容、表述和体式等方面所做的全面审改，是关系文稿质量的关键环节。
A:审核
B:退回
C:复审
D:销毁
答案：A

13.绩效考核的第一步骤是（）
A:组织诊断
B:工作程序分析
C:建立绩效标准
D:考核人员的培训
答案：C

14.非程序性决策是一种常见的决策类型，下列关于非程序性决策的认识，说法错误的是（）。
A:非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题，是非常规性决策
B:非程序性决策针对的主要是非结构性问题
C:非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题
D:非程序性决策所赖以进行的信息不完全，变量与变量间的关系模糊、不确定
答案：C

15.在管理的各项职能中，组织职能的任务是：
A:使计划方案落实于实际工作
B:确定组织未来要实现的目标
C:使组织成员产生有利于现实组织目标的行为
D:检查组织的各项工作是否符合计划要求
答案：A

16.“县级以上人民代表大会召开期间，代表可以按照收支平衡的原则依法联名提出修正本级预算草案的议案，由大会主席团决定是否提交大会表决。”近日，A省人大常委会表决通过《A省预算监察监督条例》，进一步强化人大代表在审查预算草案过程中的主体地位。这反映出A省正大力加大行政监督体系中的（）。
A:权力机关监督
B:政党监督
C:司法机关监督
D:社会监督
答案：A

17.主送机关对公文负有（）和答复的责任。
A:主办
B:抄送
C:转发
D:通报
答案：A

18.“为了保卫现代化建设顺利进行，根据国家有关法令，特通告如下······”这属于公文写作常见开头形式中的（）。
A:目的式
B:引文式
C:根据式
D:原因式
答案：A

19.某地政府为实现脱贫目标，大力培育特色产业，解决好通路、通水、通电、通网路等问题。这体现了该地政府（）。
A:组织文化建设，为地区的发展提供智力支持
B:坚持民主决策，提高服务社会的能力和水平
C:推进简政放权，促使脱贫发展符合经济规律
D:提供公共服务，助力全面小康社会目标实现
答案：D

20.指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。下列不属于指挥性公文的是（）。
A:通知
B:批复
C:纪要
D:决定
答案：C

21.下列修辞不可以使用在公文中的是（）。
A:引用
B:排比
C:拟人
D:对比
答案：C

22.合乎道德的管理，应具有的特征不包括（）。
A:能够自律
B:为了社会整体，牺牲组织利益
C:组织的行为是为了人
D:超越了法律的要求
答案：B

23.公文文稿签发前,应当由（）进行审核。
A:发文机关起草人
B:发文机关校对秘书
C:发文机关办公厅（室）
D:发文机关负责人
答