预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 历年广东省云安区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库含答案 第I部分单选题(100题) 1.认为人在基本生理需要得到满足以后,还有权力需要、社交需要、成就需要,这种成就需要激励理论的提出者是()。 A:西蒙 B:赫茨伯格 C:麦克利兰 D:马斯洛 答案:C 2.系统原理是管理学上的一个重要原理。所谓系统,就是若干要素联系而成的有机整体,有机整体功能大于各个要素功能之和。下列没有体现系统原理的是()。 A:夫妻一条心,黄土变成金 B:一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝 C:打仗亲兄弟,上阵父子兵 D:男女搭配,干活不累 答案:B 3.政府在实行宏观调控、提供公共产品和公共服务、市场监管等职能时,体现了政府履行()。 A:社会职能 B:政治职能 C:文化职能 D:经济职能 答案:D 4.下列<b>不可能</b>成为我国法律监督主体的是: A:公民甲 B:妇女联合会 C:联合国反倾销委员会 D:北京市人民代表大会 答案:C 5.下列不属于公文写作中事实材料的是()。 A:细节 B:人物 C:事件 D:文件 答案:D 6.文件的拆封是文书人员的职责。至于密件,则应交()。 A:文书人员拆封 B:办公厅(室)主任拆封 C:领导人本人或由其委托的人代拆 D:机要文书或机要室拆封 答案:D 7.事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以()为基础的用人制度。 A:聘任制 B:选任制 C:聘用制 D:选聘制 答案:C 8.有效制约和监督权力的关键是()。 A:健全权力运行制约和监督机制 B:规范政府行为,打造法治政府 C:限制政府权力 D:发扬民主、健全法制 答案:A 9.加强和创新社会管理的重心在()。 A:社会管理 B:政府 C:基层 D:公共政策 答案:C 10.某公司实行平等的企业文化,无论员工级别高低,办公室面积都相差无几,且级别高坐在中间地带,普通员工坐在临窗向阳位置;高级管理层无专用车位,总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司,没有另立门户。可以看出,该公司企业文化对组织文化发展具有()。 A:辐射功能 B:导向功能 C:约束功能 D:凝聚功能 答案:D 11.报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,回复上级机关的询问,其特点不包括()。 A:上级机关受文后,对报告一般不答复 B:属于上行文 C:不限一文一事 D:必须在事前行文 答案:D 12.管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为()。 A:直线型组织结构 B:事业部制组织结构 C:扁平式组织结构 D:职能型组织结构 答案:C 13.适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项的公文是()。 A:请示 B:报告 C:批复 D:函 答案:D 14.办公室职工小梁依据领导的指示,需要草拟一份请示公文。以下为小梁在草拟请示前查找的相关资料内容,其中不正确的是()。 A:请示只能事后行文 B:请示具有请求性 C:请示属于上行文 D:请示的标题不可以只写文种 答案:A 15.公文必须具备国家规定的统一的规范体式,作为国家公文的法定构成,公文体式包括()四个方面的规定。 A:题材、结构、格式、语言 B:文体、思路、格式、语言 C:体裁、思路、格式、语言 D:文体、结构、格式、语言 答案:D 16.动机性行为是在人的理性意识支配下按照一定的规范进行并达成一定成果的活动。尽管年龄不同、性别不同、阶层不同、时代不同,人的动机性行为会表现的千差万别,但这类行为具有一些共同的特性,我们常说“永远叫不醒一个装睡的人”说明动机性行为具有()特性。 A:目的性 B:可塑性 C:因果性 D:自发性 答案:A 17.公文的功能在于说理办事,开展公务活动。因此,公文语言的表达方式,主要是()、叙述和议论。 A:说明 B:诗歌 C:描写 D:抒情 答案:A 18.下列有关公文管理说法正确的是()。 A:绝密级公文一般不得复制,但可汇编 B:公文被撤销的,视为自撤销之日起失效 C:党政机关公文由文秘部门或者专人统一管理 D:公文确定密级前,可不按照拟定的密级先行采取保密措施 答案:C 19.在日常办公活动中,用于上级机关对下级机关进行表彰、批评、情况说明的公文文种是()。 A:情况报告 B:通知 C:通报 D:通告 答案:C 20.企业的未来后继接任人选实在是件相当重要的事。公司执行主管应该将此提到与企业财务收支同样重要的层面上。后继有人,才能保持长久生命力,这符合()。 A:二八定律 B:马太原理 C:皮尔斯定律 D:鲶鱼效应 答案:C 21.明确各职能岗位的工作职责可以降低()引起的工作压力。 A