江西省弋阳县历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（满分必刷）.docx

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江西省弋阳县历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.关于什么是公文，自古以来定义甚多，众说纷纭，下列选项中不正确的是：
A:企业在其管理活动中所形成和使用的文书不算公文
B:公文是公府所作之文，公事所用之文
C:公文是一种古老的文体，是“政事之先务”
D:与“公文”同时并称的还有“文书”、“文件”
答案：A

2.公文禁用的修辞格是：
A:排比
B:借代
C:讽刺
D:比喻
答案：C

3.小李是某厅属事业单位文秘，领导安排他起草一份关于拨付专项资金的请示。下列写法不正确的是：
A:请示原由放在正文开头，开门见山
B:主送机关写为“厅财务处并省财政厅”
C:请示结尾使用“妥否，请批示”结束语
D:请示事项使用“鉴于上述情况，特请示如下”
答案：B

4.下列批复引语符合规范要求的是（）。
A:你局上月报来的请示收悉
B:你局x（2005）x号文《关于xxx的请示》收悉
C:你局来文收悉
D:你局《关于x的请示》（x〔2005〕x号）收悉
答案：D

5.发文字号是指（）。
A:发文机关编制的该年度发文序号
B:文件收文标识
C:文件和印刷的份数序号
D:文件格式的代码
答案：A

6.领航者通过发号施令将偏离航线的船只拉回到正常航道上来，领航者执行的管理职能是（）。
A:控制
B:组织
C:指挥
D:沟通
答案：A

7.下列对公文说法正确的是（）。
A:符合发条件但内容需要作进一步研究和修改的，由机关负责人修改后重新报送
B:公文应当经上级机关负责人审批签发
C:签发人签发公文，圈阅不视为同意
D:经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由
答案：D

8.霍桑试验表明，劳动生产效率主要取决于（）。
A:企业的薪酬水平与奖励制度
B:企业的管理与劳动纪律
C:职工的工作态度及人际关系状况
D:职工的技术能力与知识结构
答案：C

9.（）是公共关系“同步工作语”的基础步骤和首要环节。
A:公共关系调查
B:公共关系评估
C:公共关系策划
D:公共关系实施
答案：A

10.马斯洛所属的心理学理论流派是（）。
A:人本主义
B:格式塔学派
C:行为主义
D:构造主义
答案：A

11.（）是供受文者使用的具有法定效用、格式规范并具备各种生效标示的正式文本。
A:正本
B:定稿
C:草稿
D:副本
答案：A

12.无论哪一篇消息，绝不能缺少的部分是（）。
A:正文、结尾
B:标题、导语、主体
C:背景、标题、正文
D:背景、结尾
答案：B

13.马斯洛的需求层次理论将安全的需求放在（）。
A:第四层次
B:第一层次
C:第二层次
D:第三层次
答案：C

14.下列关于联合行文的描述中不正确的是（）。
A:政府与同级党委和军队机关可以联合行文
B:同级政府、同级政府各部门、上级政府各部门与下一级政府可以联合行文
C:政府各部门与相应的党组织和军队机关可以联合行文
D:政府部门与下一级人民团体和具有行政职能的事业单位也可以联合行文
答案：D

15.这份公文的特点不包括（）。
A:行文的主动性
B:态度的明确性
C:效用的权威性
D:内容的针对性
答案：A

16.在党政机关公文格式2012标准中，作为长度单位，“一字”指的是（）
A:1个数字高度的距离
B:1个汉字高度的距离
C:1个汉字宽度的距离
D:1个数字宽度的距离
答案：C

17.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
A:总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
B:营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
C:总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
D:营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
答案：A

18.胡某大学毕业后在某事业单位连续工作8年，其依法可以享有的带薪年休假为：
A:10天
B:5天
C:15天
D:20天
答案：B

19.用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况的文种是（）。
A:通告
B:通知
C:公告
D:通报
答案：D

20.政府绩效管理的核心环节是（）
A:绩效设计
B:绩效反馈
C:绩效改进
D:绩效评估
答案：D

21.根据管理者的精力、知识、经验等条件的限制，在管理工作中应控制一定的（）。
A:管理幅度
B:管理层次
C:管理效能
D:管理难度
答案：A

22.批复是一种针对性很强的公文，主要适用于答