与猎头公司签订的招聘合作合同.doc

联创优聘中高级人才寻访服务合同
甲方：（以下简称甲方）
地址：
电话：联系人：

乙方：***公司（以下简称乙方）
地址：北京市海淀区大柳树富海中心
电话：联系人：
开户行：
账号：

合同编号：
甲方鉴于企业发展需要，现委托乙方寻猎所需人才，甲乙双方经友好平等协商，达成协议如下，以资共同遵守。

委托事项
1、委托招聘职位：所有需要通过猎头渠道招聘的岗位。
2、甲方委托职位方式包括书面、传真、EMAIL、QQ、电话、短信、口头等通知方式。

一、甲方的权利和义务
1.1 甲方负责人填写《委托猎头职位说明书》并向乙方如实、准确提供企业概况及委托职位的组织定位、工作职责、任职资格、薪资待遇、聘用形式、工作地点和环境等相关信息，并保证职位信息真实、有效。鉴于猎头服务项目的特殊性，甲方应根据项目进度及乙方服务规程要求，给予乙方项目顾问尽可能详尽的信息支持与配合，以便乙方寻访适合甲方的候选人；
1.2 甲方按照本合同的约定及时足额地支付猎头服务费；
1.3 甲方在收到乙方提交的候选人资料2个工作日内，给乙方初步答复：
A： 认为候选人均不能满足面试条件的，须通知乙方重新推荐，并说明原因；
B： 若甲方在收到候选人资料2个工作日内不能给予乙方答复，须及时与乙方联系，说明情况并重新约定答复时间，否则视为乙方推荐的候选人报告符合甲方委托要求；
C： 甲方认为乙方推荐的候选人满足面试条件的，应给乙方初步答复后的在3个工作日内安排候选人面试，并在三个工作日内通知乙方面试时间和具体安排，并说明面试该职位的具体职责、薪资待遇等，妥善安排面试官和人员接待;若甲方不能在3个工作日内安排候选人面试，须及时与乙方联系，说明情况并重新约定面试时间；
1.4 甲方对每位候选人面试后，应在3个工作日内通知乙方面试初选结果，以避免因延误反馈情况给乙方工作及候选人带来不良影响。该面试及初选结果大致分为如下三种情况：
A： 甲方确定人选录用，以公文的方式通知乙方，并由乙方通知和协调候选人入职；
B： 甲方希望乙方再对其中人选做进一步信息提供和考察；
C： 面试人选暂不合适，需要再度推荐；若甲方不能在3个工作日内通知乙方结果，须及时与乙方联系，说明情况并重新约定告知结果的时间；甲方告知乙方面试结果最迟应不超过面试后的10个工作日，如超过面试后的10个工作日仍未能告知的，视为甲方决定录用候选人；
1.5如甲方在面试人选后认为候选人不合适，应明确告知乙方该人选的不适合的主要因素，以便乙方再做更适合的推荐。同时也便于乙方及时、负责任地通知候选人，从而更好的配合甲方选聘工作的进行；
1.6 甲方按时、足额缴纳服务费后享受乙方提供三个月保证期服务（具体约定见4.3条款）；
1.7 该职位委托合同甲方是否独家委托乙方为其代理招聘服务(否)。

二、乙方的权利和义务
2.1 甲方填写委托猎头职位说明书、签订委托招聘服务合同后，乙方开始正式提供合同约定服务；
2.2 乙方应在签订合同后的10个工作日内，向甲方提供书面或电子邮件形式的，与委托职位相适合的有关候选人资料报告，乙方提供的人选资料来源包括但不仅限于：自有资源库、网络招聘平台、人脉推荐、通讯录和陌生电话（CC）；
2.3 乙方项目顾问应认真按照项目系统的要求推进项目运作，随时积极与甲方进行协调沟通，全面收集目标人选信息，面试甄选准候选人，科学评价推荐人选，准确及时提供候选人报告，并通知协助候选人入职；
2.4 乙方自签订本合同的合同期时间里，不得将甲方内的工作人员、商业信息，推荐或泄露给其他可能获得利益的第三方；
2.5 乙方在入职甲方的候选人入职的18个月内，不得向其主动推荐新的工作职位。

三、服务费用及付款方式
3.1 乙方服务费用按以下方式收取：
如10万≤人选年薪＜50万，总服务费为人选年薪的%；
如人选职位年薪≥50万，总服务费为人选年薪的%；
如人选年薪低于10万，乙方将按最低收费标准元作为乙方的总服务费；
（注：人选年薪按税前计算，包括但不限于：基本工资、年底加薪、福利补贴、年度绩效、奖金分红、股份收益、福利住房）
3.2 服务费支付方式如下：服务费支付方式采取下面A种方式：
A： 一次性支付：在甲方决定录用的人选到甲方报到开始工作的7日内，甲方向乙方一次性支付全部服务费。
3.3 如乙方在签订合同后的一个月时间里未能向甲方提交符合其委托职位的候选人资料，或是乙方提交候选人资料与甲方填写的《委托猎头职位说明书》中要求相差甚远没有人选给予面试时，甲方可提出解除合同；
3.4 如乙方推荐的候选人报告符合甲方委托要求，但甲方没有依照合同条款要求对候选人进行面试，也未向乙方说明不面试的理由，乙方可提出解除本合同；
3.5 如甲方延期付款超过3天，乙方有权要求甲方及时付清服务费，并且每天按服务费的3‰加收违约金；
3.