整理甘肃省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库（各地真题）.docx

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整理甘肃省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库（各地真题）

第I部分单选题（100题）

1.对各地政府部门而言，凡属事关公共利益的重大民生决策，不仅要做“可行性研究”，更不能忽略独立的“不可行性研究”。这样做的目的是（）。
A:根治权力腐败，提高决策的可行性
B:通过质疑与辩驳，使决策更科学
C:尊重公民的平等权，树立政府权威
D:转变政府职能，建设完全透明政府
答案：B

2.（）是正确处理人民内部矛盾的基本方法。
A:思想教育
B:总体把握、统筹兼顾、协调解决
C:严格执法
D:人民调解
答案：B

3.某学校对于成绩好的几个班级进行了调查，这种调查属于（）。
A:典型调查
B:重点调查
C:普查
D:抽样调查
答案：A

4.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，所以在企业中，常采取群体决策法，集思广益，但这种方法也有其弊端，表现在（）。
A:人们接受和执行任务时，缺乏积极性
B:阻碍各部门的协调
C:信息传递不畅通
D:若存在不同意见，则全体或者多数会员都同意的观点往往是在最小共同点上的一致
答案：D

5.机关文书部门对收到的文件应当进行审核的是：
A:为领导人代拟的讲话稿
B:下级机关上报的需要办理的公文
C:上级机关发来的重要公文
D:承办部门草拟的文稿
答案：B

6.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照（）等有关规定处理。
A:《中华人民共和国劳动法》
B:《中华人民共和国劳动合同法》
C:《中华人民共和国公务员法》
D:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
答案：D

7.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。
A:当领导的不愿为组织承担责任
B:组织成员素质低、改革执行力不够
C:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
D:计划与控制脱节，控制不严格
答案：C

8.书面引用党政公文时，应当（）。
A:先引发文字号，后引标题
B:只引发文字号
C:先引标题，后引发文字号
D:只引标题
答案：C

9.在党政机关公文格式2012标准中，作为长度单位，“一字”指的是（）
A:1个数字宽度的距离
B:1个汉字高度的距离
C:1个数字高度的距离
D:1个汉字宽度的距离
答案：D

10.下列关于公文写作用语说法有误的是（）。
A:平行文中，称与对方有关的事物可用“敝”“敝部”等
B:上行文中，称与对方有关的事物可用“贵部”“贵单位”等
C:称与自己有关的事物可用“我”“我局”等
D:公文中对于间接称呼有关的事物可用“该同志”“该单位”等
答案：A

11.下列标题拟写正确的是（）。
A:XX大学关于张XX等同志任免决定的通知
B:对《关于调整离退休人员原工龄工资标准等几个问题请示》的批复意见
C:XX党委宣传部关于加强疫情新闻报道工作的通知
D:关于王XX等同志任职批复的通知
答案：C

12.公共管理是以（）为核心的各类公共组织为保障和促进公共利益而提供公共产品公共服务、管理公共事务的所有活动。
A:政府
B:企业
C:社会公共组织
D:事业单位
答案：A

13.该公文的成文日期“2019年2月27日”指的是：
A:公文完成草稿的日期
B:公文打印的日期
C:发文机关负责人签发的日期
D:公文发出的日期
答案：C

14.首次提出“战略管理”概念的是（）。
A:斯科恩
B:卡普兰
C:安索夫
D:德鲁克
答案：C

15.系统管理学派是用（）的思想和方法来研究（）及管理职能。
A:行为科学人际关系
B:管理科学工作效率
C:一级管理企业行为
D:系统科学组织管理
答案：D

16.实行计划生育属于政府的（）。
A:文化职能
B:经济职能
C:社会职能
D:政治职能
答案：C

17.下列不属于事业单位竞聘上岗人选产生方式的是（）。
A:外部推荐
B:群众推荐
C:自我推荐
D:组织提名
答案：A

18.请示和报告均属公文种类的形式，且都是有必要的情况叙述，两者最大的区别在于（）。
A:是否有批复
B:是否有附件
C:是否有标题
D:是否时间紧迫
答案：A

19.在<u></u>下，各级首长管辖幅度较宽、减少了管理层次，行政决策与行政执行的距离较近，上下级之间沟通较快。
A:分权扁平模式
B:现代领导模式
C:多向沟通模式
D:集权直线模式
答案：A

20.该公文标题的文种错误，其正确