整理河南省北关区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库附参考答案（培优）.docx

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整理河南省北关区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库附参考答案（培优）

第I部分单选题（100题）

1.下列选项中，不符合公文承办要求的是（）。
A:批办性公文应提出拟办意见
B:多部门办理的直接移交各部门
C:紧急公文应当明确办理的时限
D:阅知性公文确定范围后分送
答案：B

2.2003年1月1日，《中华人民共和国政府采购法》正式开始生效，所谓的政府采购，本质上是（）。
A:政府直接购买商品和劳务
B:政府在购买商品和劳务的过程中，引入竞争性的招投标机制
C:政府依法购买商品和劳务
D:政府委托民营企业为其购买商品和劳务
答案：B

3.根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（）。
A:某单位为引进人才李教授提供独立办公室
B:某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖
C:王博士毕业去一家新单位，单位分给他100平米的住房
D:某单位给员工发的年终奖比去年翻一番
答案：B

4.我国实施城市居民最低生活保障的主要责任主体是（）。
A:政府
B:社区组织
C:用人单位
D:全体城市贫困人口
答案：A

5.下列关于公文校核的说法，不正确的是（）。
A:公文起草和校核最好由相同的人员来进行
B:一份公文文字表述是否准确、通顺、简练，人名、地名、时间、数字、引文是否准确规矩、严谨等，都要坚持一个标点一个标点地校，一个字一个字地核
C:校核公文时，不管篇幅长短、字数多少，内容如何，都要认真加以校核，不能因为有的文稿篇幅短、字数少，内容简单就放松校核，或者不去校核
D:在校核工作中，一定要调整好心态，越是急件越要沉住气、稳住劲
答案：A

6.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。
A:申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算
B:对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖
C:对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行
D:申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人
答案：A

7.公共行政管理提出了最基本的人事行政原则，即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是（）。
A:二八法则
B:彼得原理
C:帕金森定律
D:权变组织理论
答案：B

8.领导安排秘书准备参加与客人会谈，以下哪项工作秘书不需要做（）。
A:现场沏茶倒水等服务
B:会议记录
C:发表意见
D:准备资料
答案：C

9.XX市第一中学就维修图书馆所需经费一事向该市教育局、市财政局提出请示，该做法违背的原则是：
A:不得抄送下级机关
B:一个主送机关
C:一般不得越级请示
D:一文一事
答案：B

10.一则请示的理由这样写道：“本单位近期发生两起专业设备重大安全事故，现运行有30台同型号设备，存在严重安全隐患”。该语句逻辑不通，应修改为（）。
A:本单位接连发生两起专业设备重大安全事故，目前仍有30台同型号设备在运行，存在严重安全隐患
B:本单位虽然发生两起专业设备重大安全事故，但是目前30台同型号设备在运行，存在严重安全隐患
C:本单位不仅发生两起专业设备重大安全事故，而且目前30台同型号设备在运行，存在严重安全隐患
D:本单位即使发生两起专业设备重大安全事故，目前30台同型号设备却在运行，存在严重安全隐患
答案：A

11.下列有关公告的说法不正确（）。
A:向外宣布重大事项
B:一般以红头文件方式传播
C:行政公文的主要文种之一
D:发文机关权利被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内
答案：B

12.短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，（）是其最基本也是最重要的要求。
A:有效的执行
B:全面的设计
C:准确的制定
D:目标的明确
答案：A

13.从心理学的角度讲（）是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征。
A:气质
B:心理状态
C:能力
D:性格
答案：B

14.站在企业主角度或者消费者群体角度，越优秀的产品、品牌越被赋予更高的美誉、溢价，越low的产品和品牌越被赋予更低评价与定价权利，这一现象属于（）。
A:马太效应
B:晕轮效应
C:禁果效应
D:木桶定律
答案：A

15.管理具有两重性，即管理的（）。
A:自然属性和社会属性
B:阶段性和可行性
C:组织性和先进性
D:纯洁性和先进性
答案：A

16.管仲曰：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。”这句话用马斯洛需要层次理论来解释，可以理解为（）。
A:礼节问题比温饱问题更重要
B:温饱等生理需求得到满足后，人们会更注重社交需要、自尊需要等高层次需