山西省小店区内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题附答案（实用）.docx

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山西省小店区内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题附答案（实用）

第I部分单选题（100题）

1.根据经济设计和职务分析、信息反馈，确定和吸引有能力的人的活动，行为是（）。
A:考录
B:培训
C:招聘
D:测评
答案：C

2.管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（）引起的。
A:沟通方式差异
B:组织结构差异
C:群体差异
D:个体差异
答案：B

3.某私企在进行人事配置时，某位职员因其工作效果十分不理想，领导可以决定辞退他。而政府某组织进行人事配置时，裁员节流则要经过一系列合法程序的批准，两者不同是因为（）。
A:私人企业更加人性化
B:政府部门层级化严重
C:两者管理思想不同
D:两者管理权来源不同
答案：D

4.某一组织，其组织文化并不是生来就有的，而是在组织生存和发展过程中逐渐经过总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。
A:可塑性
B:意识性
C:导向性
D:系统性
答案：A

5.党政机关公文签发的格式包括：
A:核准意见、签发人姓名、签发日期
B:核准意见、签发人姓名、签发机关
C:核准机关、签发人姓名、发放范围
D:核准机关、签发人姓名、印发份数
答案：A

6.一领导欲安排自己的侄子到某部门就职，遂在该部门新设助理一职进行特招，该领导的错误在于没有认识到（）。
A:职位要避免职权划分不当
B:职位设置要避免因人设事
C:职员的招聘不能选用亲朋
D:职位本身具有相对稳定性
答案：B

7.领导对工作方案进行审查属于（）。
A:事后控制
B:预见控制
C:过程控制
D:反馈控制
答案：B

8.某教授在课堂上讲道：大到国家经济社会发展规划，中到高铁建设经哪些路线在哪座城市设站点，小到企业实施什么样的推广策略，决策无处不在；诺贝尔奖获得者西蒙曾说过“管理就是决策”，决策之于管理，其重要性不言而喻。当然不同的人对决策的认识可能有不同的观点，下列有关决策的理解说法最准确的是（）。
A:管理最重要最普遍的工作就是面对复杂的环境做出的决策
B:决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用
C:决策的复杂性决定了管理的复杂性和挑战性
D:对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功
答案：B

9.公文管理包括：①发布②汇编③废止④清退
A:②③④
B:①②③④
C:①③④
D:①③
答案：A

10.下列选项中，不属于议案特点的是（）。
A:指导性
B:私密性
C:权威性
D:特定性
答案：A

11.下列发文字号格式正确的是（）。
A:国办发（2019）1号
B:国办发【2019】第1号
C:国办发〔2019〕1号
D:（2019）国办发第1号
答案：C

12.下列关于常见公文种类的表述中，不正确的是（）。
A:通告适用于行政机关公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项
B:决议适用于党和国家机关经会议讨论通过的重要决策和事项等
C:通报适用于表彰先进，批评错误,传达重要精神或者交流重要情况等
D:请示适用于向上级机关汇报工作，反映情况和问题,答复上级机关的询问等
答案：D

13.国家监督的特点不包括（）。
A:直接效力性
B:随意性
C:程序性
D:法定性
答案：B

14.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。
A:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
B:自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
C:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
D:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
答案：A

15.非正式组织产生的原因，是组织成员期望得到特定的（）。
A:组织地位
B:情感需要
C:经济利益
D:组织认同
答案：B

16.某公司总裁张一出国考察项目，指定由副总王二负责期间的公司事务；财务部经理刘三因为上月请病假，堆积的事务太多，于是商请田四帮助编制报表；总裁办何五前一晚接待公司客人，第二天没有来上班，同事马六主动代行何五的文秘工作。以上属于临时分担他人工作，但不承担相应责任的是（）。
A:马六
B:田四
C:王二
D:田四和马六
答案：D

17.同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。对此表述正确的是：
A:发文机关是被表彰对象的直接