广东省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库附参考答案（预热题）.docx

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广东省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库附参考答案（预热题）

第I部分单选题（100题）

1.360度考核又叫做（）。
A:平衡计分卡
B:关键绩效指标（KPI）
C:主观评价法
D:全方位绩效考评
答案：D

2.下列不属于非正式组织的优点是（）。
A:不会形成角色冲突
B:组织沟通良好
C:成员自主意识强
D:员工易获得满足感
答案：A

3.如果公文标题字数较多时，需多行排列，其排列形式宜采用：
A:梯形或菱形
B:沙漏型或菱形
C:长方形或正方形
D:正方形或梯形
答案：A

4.刚性管理以（）为基础。
A:组织文化
B:组织权威
C:组织员工
D:组织价值观
答案：B

5.该公文第（三）条中的错别字有（）。
A:2个
B:4个
C:1个
D:3个
答案：C

6.请示必须在事前行文，不能“先斩后奏”，这体现了请示的（）。
A:呈批性
B:前瞻性
C:预先性
D:规范性
答案：C

7.相较于完整理性决策，有限理性决策：
A:追求的是令人满意的方案
B:能得到最好的决策结果
C:需要最大限度的让相关人员参与决策
D:需要掌握与决策有关的所有信息
答案：A

8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A:4年
B:2年
C:5年
D:3年
答案：D

9.置于公文首页红色分隔线以上的各要素统称为版头。公文的版头部分不包括（）。
A:抄送机关
B:发文机关标志
C:发文字号
D:密级和保密期限
答案：A

10.某单位局长外出考察，暂由副局长主持工作。这期间该单位向市政府行文，由秘书草拟，办公室主任送达。这份公文的签发人应是（）。
A:副局长
B:秘书
C:局长
D:办公室主任
答案：A

11.联合行文是两个或两个以上的宣传机关联合发文，联合行文的成文日期是：
A:首个签发机关负责人的签发日期
B:实际发出日期
C:收文机关签收的日期
D:最后签发机关负责人的签发日期
答案：D

12.某县A领导以其独特的战略眼光，在综合考虑该县各项优劣势以后，为该县制定了未来十年的发展规划。他在工作过程中，面对问题总能从多角度想出不同的解决方法，控制局势。这主要体现了A领导具有良好的（）。
A:筹划和决断能力
B:灵活应变能力
C:人际交往能力
D:言语表达能力
答案：A

13.听证制度是指（）。
A:行政机关作出影响相对方权利义务决定之前，听取相对方意见和建议的程序
B:行政机关在实施行政行为或其他管理活动时，将需要公民了解的事项以合理的途径和方式予以告知
C:行政机关作出影响相对方权利义务决定之时，说明作出决定的事实原因和法律依据
D:行政机关在制定有关政策或计划前，先了解有关情况，以供参考
答案：A

14.下列不属于管理者需要的基本技能或者素质的是（）。
A:概念技能
B:技术技能
C:人际技能
D:决策能力
答案：D

15.整个行政执行过程中，最具实际意义的、最为关键的阶段是（）。
A:协调阶段
B:准备阶段
C:总结阶段
D:实施阶段
答案：D

16.关于公文的行文规则，下列说法不正确的是（）。
A:在行文内容方面，应当在职权范围内处理问题，不能越权行文
B:要逐级行文，在任何情况下，都不允许越级行文
C:向上级请示问题，公文的主送机关只能有一个，不要多头主送
D:可发可不发的公文不发
答案：B

17.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
B:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
C:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
D:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
答案：D

18.事业单位分类改革的基础是（）。
A:管办分离
B:深化机制体制改革
C:科学分类
D:事业单位转企
答案：C

19.没有隶属关系的机关、部门、单位之间的行文，称为（）。
A:下行文
B:泛行文
C:平行文
D:上行文
答案：C

20.在管理的职能中，对组织未来活动进行的预先筹划和安排是（）。
A:领导
B:组织
C:控制
D:计划
答案：D

21.李克强总理在2017年政府工作报告中指出，民生是为政之要，必须时刻放在心头、扛在肩上。在当前国内外形势严峻复杂的情况下，更要优先保障和改善民生，兜牢民生底线。这体现了政府正大力加强（）职能的发挥。
A:社会
B:经济
C