精品广东省肇庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库精编.docx

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精品广东省肇庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库精编

第I部分单选题（50题）

1.具体涉及公司各个部门功能的是（）。
A:业务战略
B:职能战略
C:长期战略
D:总体战略
答案：B

2.(2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。
A:双向倾听式面谈
B:综合式绩效面谈
C:解决问题式面谈
D:单项劝导式面谈
答案：A

3.(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）
A:对企业所处的内，外部环境进行分析
B:制定企业战略目标
C:进行战略的执行和跟踪
D:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
答案：D

4.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。
A:监事会
B:董事会
C:经理班子
D:股东大会
答案：B

5.(2016年5月)（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
A:成本收益分析法
B:员工流动后果分析
C:效率评价法
D:经济效益分析法
答案：A

6.利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）
A:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
B:对企业所处的内，外部环境进行分析
C:进行战略的执行和跟踪
D:制定企业战略目标
答案：A

7.廉价竞争策略对应的是（）企业文化。
A:市场式+发展式
B:官僚式+家族式
C:家族式+市场式
D:官僚式+市场式
答案：D

8.在设计公文框测试的试题时，首先要进行（）
A:文件设计
B:工作岗位分析
C:测试模式设计
D:评分标准确定
答案：B

9.(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标
A:客户
B:财务
C:学习和成长
D:内部流程
答案：D

10.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。
A:事业部制
B:控股子公司制
C:直线职能制
D:直线制
答案：A

11.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??
A:SA8000
B:ISO9000
C:ISO26000
D:ISO14000
答案：A

12.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。
A:社会
B:个人
C:环境
D:组织
答案：D

13.（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。
A:综合选拔法
B:配对比较法
C:升等考试法
D:评价中心法
答案：D

14.（）是指不敢怀疑权威的理论或观点，迷信权威，一切都按照权威的意见办事，是创新思维的极大障碍。
A:从众型思维障碍
B:权威型思维障碍
C:直线型思维障碍
D:自卑型思维障碍
答案：B

15.(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。
A:45582
B:45579
C:45580
D:45581
答案：A

16.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。
A:创新具有极其重要的作用
B:谁都有需要帮助的时候
C:合作是从业人员成长的保障
D:尊重与理解是为人处世的重要原则
答案：C

17.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。
A:工作能力
B:工作方法
C:工作绩效
D:工作态度
答案：B

18.()不是工资决定理论。
A:均衡价格工资理论
B:边际生产力工资理论
C:人力资本工资理论
D:集体谈判工资理论
答案：C

19.行为事件访谈法的实施中，（）
A:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
B:一般只采取面谈的方法
C:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
D:尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历
答案：A

20.属于组织结构与气候的压力源的是（）
A:缺乏参与决策
B:角色冲突
C:任务欠载
D:组织中的人际关系
答案：A

21.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。
A:不理睬员工们的抱怨
B:了解实情
C:批评主管
D:让主管与员工沟通
答案：D

22.(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??）
A:16PFQ
B:DAT
C:SDS
D:MBTI
答案：C

23.(2015年11月)一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。
A:横向思维
B:发散思维
C:逆向思维
D:收敛思维
答案：B

24.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）
A:激励职能
B:建设职能
C:教育职能
D:参与职能
答案：