广东省云安区2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》完整参考答案.docx

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广东省云安区2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》完整参考答案

第I部分单选题（100题）

1.公文附件的顺序和名称应标注在（）。
A:主题词之后，抄送机关之前
B:附注之后，主题词之前
C:正文之后，成文日期之前
D:成文日期之后，附注之前
答案：C

2.马克斯·韦伯认为科层制组织的基础是（）。
A:传统型权力
B:合理—合法型权力
C:知识型权力
D:魅力型权力
答案：B

3.（）是人类在长期的社会实践活动中形成的一种文体，是国家机关、政党、社会团体、企业事业单位在日常工作、生活中处理各种事物时，经常使用的具有明道、交际、信守和约定成俗的惯用格式文体。
A:应用文
B:议论文
C:记叙文
D:抒情文
答案：A

4.各机关在制发公文时必须标明发文机关署名，加盖发文机关印章或签署领导人职务、签名章。这体现了公文的哪一特点：
A:规范的外观样式
B:原始的记录性
C:明确的法定作者
D:直接的应用性
答案：C

5.同时向三个层级的上级机关行文，这时的行文方式属于（）。
A:越级行文
B:多级行文
C:直接行文
D:逐级行文
答案：B

6.下列说法不符合事业单位工作人员申诉规定的是（）。
A:复核、申诉、再申诉，只能由事业单位工作人员本人申请
B:复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行
C:在处理决定作出前申请人可以以书面形式提出撤回复核、申诉、再申诉的请求
D:申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为30日
答案：A

7.上级机关转发下级机关文件时所采用的通知，属于（）。
A:知照性通知
B:事务性通知
C:批转性通知
D:转发性通知
答案：C

8.根据实施监督的时间分类，组织召开听证会属于（）。
A:事前监督
B:事后监督
C:暂时监督
D:事中监督
答案：A

9.公文的写作应：
A:丰富
B:含蓄
C:灵活
D:规范
答案：D

10.发文字号中的发文年份应该用（）括入。
A:方括号
B:六角括号
C:圆括号
D:以上三种括号均可
答案：B

11.菲德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素不包括下列哪项？（）
A:上下级关系
B:任务结构
C:职位权力
D:员工素质
答案：D

12.有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围，授予相应的行政权力，规定其责任，并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。这体现了行政组织具有：
A:管理幅度与层次适度原则
B:职、责、权一致的原则
C:适应行政目标原则
D:分权管理原则
答案：B

13.办公室管理是行政流程的综合性管理，具有政策性与协调性，办公室日常行政事务工作的好坏对内直接影响到单位工作的质量和工作效率的高低，对外影响着单位的形象与公信力，以下全部属于办公室日常事务的是（）。
A:公文处理，印章管理，信访工作
B:信息处理，公关工作，领导决策
C:文书档案，信息准备，机要保密
D:综合协调，方案提供，会议工作
答案：A

14.某省政府将《某计划》以通知的形式发给相关下级单位。这一通知属于（）。
A:印发类通知
B:普发类通知
C:批转性通知
D:转发类通知
答案：A

15.在事业单位工作人员所受处分中，记过期限为（）。
A:9个月
B:6个月
C:12个月
D:3个月
答案：C

16.当领导指导一个行政管理人员朝某一个方向活动，但是公众却希望他朝相反的方向活动之时，就会产生（），这是公共责任冲突最常见的形式之一。
A:权力冲突
B:角色冲突
C:利益冲突
D:经济冲突
答案：B

17.根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或1年之内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:10；20
B:10；30
C:15；20
D:15；30
答案：D

18.“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。
A:公平原则
B:平等原则
C:“木桶原理”
D:激励效应
答案：D

19.政府在管理运行方面有许多职能，其中在确立目标、进行预测、预算和方案抉择方面的职能是（）。
A:控制职能
B:决策职能
C:组织职能
D:计划职能
答案：B

20.控制是管理的四大职能之一，与计划形成闭环效应，而控制标准的建立又是控制活动得以实现的最重要的条件，有观点认为一个合格的控制标准应该是既要符合现时的需要，又要与未来的发展相结合，这观点体现了对控制标准的（）要求。
A:前瞻性
B:适用性
C:简明性
D:一致性
答案：A

21.函在文种上属于（