内部培训新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含答案【B卷】.docx

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内部培训新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含答案【B卷】

第I部分单选题（50题）

1.（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。
A:方差分析
B:T检验
C:因子分析
D:相关分析
答案：A

2.薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（）交易模式。
A:家庭式
B:商品式
C:雇佣式
D:宗教式
答案：B

3.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。
A:职能战略
B:总体战略
C:公司策略
D:业务战略
答案：A

4.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。
A:人力资源
B:人力资源战略
C:人力资源管理
D:人事管理
答案：A

5.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。
A:财务
B:客户
C:学习和成长
D:内部流程
答案：C

6.采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。
A:跟随
B:领先
C:滞后
D:混合
答案：A

7.股票期权最大的特点是()。
A:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量
B:期权是经营者一种不确定的预期收入
C:股票不能免费得到,必须支付“行权价”
D:是权利而非义务
答案：A

8.(2017年5月)劳动功能障碍分为（）伤残等级。
A:5个
B:3个
C:10个
D:7个
答案：C

9.绩效合同的内容不包括（）。
A:工作目标的考核结果
B:工作目的的描述
C:工作目标的衡量标准
D:员工认可的工作目标
答案：A

10.若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。
A:45582
B:45579
C:45580
D:45581
答案：A

11.(2017年11月)人才招募环节的功能不包括()。
A:宣传功能
B:选择功能
C:吸引功能
D:过滤功能
答案：B

12.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
A:社会影响性
B:群体性
C:不可预期性
D:严重危害性
答案：D

13.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。
A:良好的组织形象
B:较高的工资和福利
C:更大的责任和权利
D:岗位的稳定性和安全感
答案：C

14.(2017年5月)()属于培训的内在风险。
A:培训收益风险
B:培训技术风险
C:专业技术保密难度增大风险
D:培训后人才流失风险
答案：B

15.朋友聚会时，你觉得在付餐饮费这个问题上（）是你所赞赏的。
A:AA制
B:谁做东，谁付费
C:大家轮流付费
D:大家都主动争着付费
答案：A

16.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。
A:重大劳动争议
B:重大劳动安全事故
C:劳资冲突
D:重大劳动卫生事故
答案：D

17.关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（）。
A:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
B:企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
C:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”
D:能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本
答案：C

18.被考评者的上级是自己的天然考评者是由（）决定的。
A:管理流程
B:管理性质
C:管理属性
D:管理原则
答案：D

19.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。
A:自由管理的扁平型组织
B:愿景驱动型的组织
C:由多个创造型团队组成
D:组织边界被清晰界定
答案：D

20.按照晋升的幅度可以把晋升分为（）。
A:公开晋升和封闭晋升
B:职位晋升和工资晋升
C:内部晋升和外部聘用
D:常规晋升和破格晋升
答案：D

21.企业级的绩效考核周期一般为（）。
A:季度考评
B:年度考评
C:每日考评
D:月度考评
答案：B

22.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。
A:投资策略
B:创新策略
C:吸引策略
D:参与策略
答案：D

23.注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。
A:市场策略
B:投资策略
C:参与策略
D:吸引策略
答案：C

24.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。
A:18岁
B:14岁
C:15岁
D:16岁
答案：B

25.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。
A:守株待兔
B:自己也会像W那样试一试
C:理解，但空想成分太多
D:凭本事