新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全【培优B卷】.docx

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新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全【培优B卷】

第I部分单选题（50题）

1.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。
A:经理班子
B:股东大会
C:监事会
D:董事会
答案：A

2.职业特征属于现实型的是（）。
A:推销员
B:司机
C:市场研究人员
D:秘书
答案：B

3.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
A:不可预期性
B:群体性
C:严重危害性
D:社会影响性
答案：C

4.()的企业大学对外是利润中心。
A:独立型组织模式
B:合作型组织模式
C:战略联合型组织模式
D:指导型组织模式
答案：A

5.下列关于胜任特征模型的描述错误的是（）。
A:是一组非结构化的胜任特征指标
B:建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
C:是在区分员工绩优组和一般组的基础上，经深入调查研究和统计分析建立的
D:反映了胜任特征的内涵，是建立在卓越标准基础上的结构模型
答案：A

6.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?
A:S
B:WX
C:G
D:WH
答案：C

7.心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。
A:数量化
B:概念化
C:虚拟化
D:抽象化
答案：A

8.()属于职业兴趣测试
A:RIT
B:SDS
C:DAT
D:COPS
答案：D

9.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。
A:50年
B:60年
C:20年
D:30年
答案：A

10.股票期权属于（）。
A:绩效工资
B:激励工资
C:基本工资
D:员工保险福利
答案：B

11.假如你平时没少帮助某同事，但当你遇到困难向这个同事求助时，却没能得到帮助。以后，当有人求助于你时，你会（）。
A:再帮助时需要考虑一下
B:继续帮助他人
C:绝对不会再帮助他们
D:感觉很矛盾
答案：B

12.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。
A:社会舆论倾向
B:雇主的受益点
C:公会的受益点
D:双方的谈判力量
答案：D

13.所谓拜金主义，其本质是（）。
A:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感
B:无节制消费的生活方式
C:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观
D:以“挣钱光荣”为人生信念
答案：C

14.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。
A:储蓄换取购买股票的权利
B:年终时向员工赠送股票或期权
C:年终分享利润以股票形式发放
D:向员工提供购买企业股票的权限和优惠
答案：C

15.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。
A:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开
B:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情
C:简要说说单位里的事情
D:乐意把单位的事情讲给他们听
答案：A

16.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（）。
A:和其他员工一样多表扬主管
B:适当时候要表扬一点
C:专挑主管的缺点说
D:少接触，少说话
答案：A

17.(2015年11月)（）环节负责课程设计和教学设计。
A:培训效果评估
B:培训需求分析
C:培训活动组织实施
D:培训计划制定
答案：D

18.随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加。但人数增加到一定数量后。
A:劳动边际生产力递减
B:劳动边际生产力为负
C:劳动边际生产力为正
D:劳动边际生产力递增
答案：A

19.相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。
A:财务类指标
B:客户类指标
C:内部流程类指标
D:学习与成长类指标
答案：A

20.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。
A:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力
B:敬业的本质在于内心，与外在要求无关
C:敬业是带有激情色彩的追求
D:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求
答案：D

21.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。
A:参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业
B:控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业
C:集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业
D:集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业
答案：D

22.符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。
A:轻重缓急一个样
B:遵守制度一致化
C:待遇高低一般齐
D:奖励惩罚一刀切
答案：B

23.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部