内部培训广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带答案（A卷）.docx

专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部培训广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带答案（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。
A:过去查看一下是否有人忘记关灯
B:让保安去看一下
C:想可能有人在加班，不会有什么事
D:看看是谁在加班工作
答案：B

2.销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83，则绩效结果为C等，以此类推。此计分方式为（）
A:区间计分法
B:百分率法
C:说明法
D:减分考评法
答案：A

3.(2017年5月)集体谈判过程中，（）既表明了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制让步的要求
A:递减加价让步
B:递增式让步
C:二次等比让步
D:递减式让步
答案：D

4.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。
A:科学管理
B:现代管理
C:后现代管理
D:经验管理
答案：B

5.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。
A:社会
B:管理者
C:组织
D:员工
答案：B

6.我国将生活自理障碍分为（）等级。
A:5个
B:3个
C:10个
D:7个
答案：B

7.股票期权属于（）。
A:激励工资
B:基本工资
C:员工保险福利
D:绩效工资
答案：A

8.()是主要针对强制性指标的考评积分方法。
A:减分考评法
B:百分率法
C:说明法
D:0—1法
答案：D

9.培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（）系统的工作。
A:实施管理
B:需求分析
C:评估反馈
D:规划
答案：A

10.在工作中受到电磁辐射危害属于（）。
A:重大劳动争议
B:重大劳动卫生事故
C:重大劳动安全事故
D:劳资冲突
答案：B

11.若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（）。
A:机会均等原则
B:协作进行原则
C:全面评价原则
D:发展创新原则
答案：B

12.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。
A:受训者的文化水平
B:参与意愿
C:学习意愿
D:学习氛围
答案：A

13.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。
A:社会保险行政部门
B:劳动争议调解仲裁机构
C:上级管理单位
D:就诊医院
答案：A

14.采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。
A:领先
B:滞后
C:跟随
D:混合
答案：C

15.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。
A:县级以上公安部门
B:省级劳动保障部门
C:国务院主管部门
D:地市级工会组织
答案：C

16.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素
A:工作环境
B:实践机会
C:知识管理
D:培调能力
答案：C

17.发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元，说有急用，但未说明急用理由，你会（）。
A:拒绝，说自己手头不宽裕
B:同意借给他，但会要求对方打借据
C:同意借给他，但会让其他同事做个见证
D:同意借给他，不附带任何理由
答案：B

18.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。
A:O％
B:1
C:2
D:0.5
答案：C

19.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
A:上级单位
B:工会组织
C:统筹筹地区社会保险行政部门
D:统筹地区所在医疗机构
答案：C

20.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）
A:横向分工和纵向分解
B:横向分工和分解
C:横向分解和纵向分工
D:纵向分工和分解
答案：A

21.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。
A:战略管控型
B:财务管控型
C:业务管控型
D:运营管控型
答案：B

22.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。
A:经济问题
B:家庭问题
C:生活条件
D:员工的个性特点
答案：C

23.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??
A:ISO9000
B:ISO14000
C:SA8000
D:ISO26000
答案：C

24.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。
A:工作绩效评价
B:员工能力评估
C:工作满意度调查
D:员工流动后果分析
答案：C

25.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。
A:PCI
B:WAI
C:PRI
D:KPI
答案：D

26.下列关于战