完整版甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库及答案（基础+提升）.docx

专业精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

完整版甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库及答案（基础+提升）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)企业在（）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。
A:在岗培训
B:岗前培训
C:晋升培训
D:转岗培训
答案：B

2.(2019年5月)劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A:休假3个月后
B:医疗期满
C:病愈后
D:休假6个月后
答案：B

3.企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。
A:可利用广告渠道发布遮蔽广告??
B:成本比较低
C:能让所有的适合岗位的人员看到
D:信息发布迅速
答案：C

4.一般来说，招聘体检应（）进行。
A:与筛选方法同步
B:在所有筛选方法使用之后
C:随时
D:在所有筛选方式使用之前
答案：B

5.以下关于兼职的说法错误的是()
A:主要限于少数岗位采用
B:就是让一个人完成两种或两种以上的工作
C:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义
D:可扩大劳动者的知识面
答案：A

6.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B:两企业之间签订劳务输出的合同关系
C:某公司向职工集资而发生的关系
D:某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
答案：D

7.我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
A:18周岁
B:20周岁
C:15周岁
D:16周岁
答案：D

8.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资
A:12
B:6
C:15
D:24
答案：A

9.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款中加以规定。
A:劳动条件
B:劳动纪律
C:工作内容
D:工作标准
答案：C

10.李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（）个月的经济补偿金。
A:12
B:3
C:1
D:2
答案：C

11.整个员工培训的首要工作是（）。
A:培训规划
B:培训需求分析
C:培训效果评估
D:培训组织实施
答案：B

12.（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
A:薪资
B:工资
C:薪金
D:奖金
答案：B

13.（）是将绩效分数按照其大小顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。
A:能级分析法
B:顺序法
C:对比分析法
D:排列法
答案：B

14.在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。
A:战略规划
B:组织规划
C:制度规划
D:人员规划
答案：A

15.()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。
A:劳动关系
B:经济关系
C:劳动合同关系
D:劳动法律关系
答案：A

16.（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
A:笔试筛选法
B:小组筛选法
C:面试筛选法
D:材料筛选法
答案：D

17.劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（）。
A:要约
B:承诺
C:求职
D:招聘
答案：A

18.我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（）情形时，则可以代扣劳动者工资。
A:单位组织的集体活动费用
B:职工困难捐助的费用??
C:职业培训费用
D:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
答案：D

19.绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。
A:可操作性与精确性
B:公正性与客观性
C:相关性与有效性?
D:全面性与完整性
答案：B

20.(2019年5月)工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上互成（）。
A:正比关系
B:倒数关系
C:差值关系
D:指数关系
答案：B

21.用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（）缴纳基本医疗保险费。
A:0.08
B:0.07
C:0.06
D:0.09
答案：D

22.内部招聘中的局限是（）。
A:筛选难度大
B:近亲繁殖
C:进入角色慢
D:招聘成本大
答案：B

23.岗前培训的作用不包括（）。
A:打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
B:帮助员工取得学历证、资格证
C:避免企业管理人员过多地行使权力
D:满足新员工所需要的专门信息
答案：B

24.强化职业责任是()职业道德规范的具体