优选广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案（新）.docx

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优选广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重
A:主要指标
B:辅助指标
C:整体指标
D:否决指标
答案：D

2.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。
A:15日
B:7日
C:10日
D:30日
答案：A

3.符合文明礼貌具体要求的是（）
A:市场经济条件下，做生意要讨价还价
B:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺
C:饰品华丽，以招徕顾客
D:主动向顾客介绍情况，当好参谋
答案：D

4.对智力和能力倾向的测试属于（）。
A:学业成就测试
B:职业兴趣测试
C:职业能力测试
D:职业人格测试
答案：C

5.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。
A:组织是自主管理的扁平型结构
B:形成多个自主管理团队
C:组织由愿景驱动
D:组织要不断学习
答案：A

6.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。
A:第一阶段
B:第四阶段
C:第二阶段
D:第三阶段
答案：C

7.（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。
A:请求之诉
B:变更之诉
C:确认之诉
D:给付之诉
答案：B

8.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。
A:7日
B:10日
C:15日
D:20日
答案：C

9.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。
A:智囊机构
B:专业公司和专业中心
C:独立型
D:依托型
答案：D

10.()属于人力资本的无形支出。
A:学习导致的厌烦
B:保健支出
C:教育费用
D:机会成本
答案：D

11.(2017年5月)双因素理论中，（）属于保健因素
A:成就感
B:工作丰富化
C:承担责任
D:薪酬
答案：D

12.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。
A:良好的组织形象
B:岗位的稳定性和安全感
C:更大的责任和权利
D:较高的工资和福利
答案：C

13.以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的（）。
A:无形资产优势
B:规模经济优势
C:分工协作优势
D:“垄断”优势
答案：D

14.与胜任特征模型关系最为紧密的是（）。
A:PCI
B:WAI
C:KPI
D:NNI
答案：A

15.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。
A:学习能力
B:培训动机
C:培训能力
D:自我效能
答案：D

16.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。
A:3个
B:7个
C:5个
D:10个
答案：A

17.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。
A:事业部制
B:直线职能制
C:控股子公司制
D:直线制
答案：A

18.()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。
A:信号工资理论
B:保留工资理论
C:效率工资理论
D:劳动力成本理论
答案：C

19.运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。
A:基础性胜任特征
B:政治胜任特征
C:个人胜任特征
D:概念胜任特征
答案：D

20.（）可广泛用于新技术和新产品的开发以及技术预测等许多领域，实施时既可以在小组中运用，也适合于个人使用。
A:二元坐标法
B:形态分析法
C:焦点法
D:主体附加法
答案：B

21.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。
A:经理班子
B:董事会
C:监理会
D:股东大会
答案：A

22.(2016年5月)从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。
A:企业经营战略的合作伙伴
B:设计薪酬制度的专家
C:企业改革的代理人
D:绩效贡献的领跑人
答案：C

23.(2018年5月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性
A:个体
B:发展
C:社会
D:中介
答案：D

24.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）
A:30分钟-1小时
B:15-30分钟
C:5-15分钟
D:1小时以上
答案：B

25.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。
A:20年
B:50年
C:60年
D:30年
答案：B

26.(2016年11月)除了