内部培训贵州省安顺地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试带答案（A卷）.docx

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内部培训贵州省安顺地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试带答案（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。
A:再造性想象训练
B:创造性想象训练
C:幻想性想象训练
D:无意想象训练
答案：D

2.下列说法错误的是（）。
A:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会
B:职工200人以上的企业可以设专职工会主席
C:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会
D:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织
答案：C

3.()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。
A:劳动力成本理论
B:保留工资理论
C:效率工资理论
D:信号工资理论
答案：C

4.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。
A:30
B:20
C:60
D:15
答案：D

5.在胜任特征冰山模型中，（）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。
A:技能
B:社会角色
C:动机
D:自我概念
答案：C

6.(2017年5月)工会的基本职责是（）
A:职业生涯规划
B:维护员工合法权益
C:参与组织管理
D:提高员工劳动技能
答案：B

7.强调员工要按时按质按量完成工作的是()式企业文化
A:家族
B:官僚
C:发展
D:市场
答案：D

8.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
A:统筹地区所在医疗机构
B:上级单位
C:统筹筹地区社会保险行政部门
D:工会组织
答案：C

9.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。
A:业务战略
B:职能战略
C:总体战略
D:外部战略
答案：C

10.你通常工作时的感受是（）。
A:高兴
B:兴奋
C:平淡
D:麻木
答案：A

11.(2015年11月)经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）
A:特征性
B:独特性
C:一致性
D:稳定性
答案：D

12.（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
A:升等考试法
B:评价中心法
C:配对比较法
D:主管评定法
答案：B

13.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。
A:5
B:15
C:10
D:7
答案：C

14.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。
A:社会保险行政部门
B:就诊医院
C:劳动争议调解仲裁机构
D:上级管理单位
答案：A

15.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。
A:15日
B:3日
C:7日
D:5日
答案：D

16.由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。
A:延迟性
B:稳定性
C:潜在性
D:合法性
答案：A

17.WAI指标（）。
A:与能力相关
B:是具体的量化的
C:有职位层次之分
D:和业绩有一定关联
答案：D

18.(2017年11月)股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。
A:接近现值
B:等于现值
C:低于现值
D:高于现值
答案：D

19.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（）。
A:为任某鸣冤，呼吁大家理解支持
B:和自己关系不大，不会去管
C:劝他别再做好事了
D:鼓励他继续下去
答案：D

20.员工持股计划属于（）制度。
A:员工福利保险
B:基本工资
C:长期激励工资
D:短期激励工资
答案：C

21.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。
A:家族式+市场式
B:官僚式+市场式
C:市场式+发展式
D:官僚式+家族式
答案：B

22.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。
A:组织
B:环境
C:个人
D:社会
答案：A

23.在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。
A:NNI
B:KPI
C:PRI
D:PCI
答案：D

24.新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。
A:60天
B:45天
C:30天
D:75天
答案：B

25.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。
A:组织边界被清晰界定
B:愿景驱动型的组织
C:自由管理的扁平型组织
D:由多个创造型团队组成
答案：