内部使用山东省城阳区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（满分必刷）.docx

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内部使用山东省城阳区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.行政管理的主体是各级各类行政组织结构，<b>不属于</b>主体的是：
A:财政部
B:国务院
C:县人民政府
D:最高人民检察院
答案：D

2.办公室更改电话号码，可用于公布周知的文体是（）。
A:通知
B:布告
C:启事
D:公告
答案：C

3.公文的标题一般用2号小标宋体字。编排于（）下空二行位置，分一行或多行居中排布。
A:紫色波浪线
B:绿色波浪线
C:蓝色分割线
D:红色分割线
答案：D

4.该公文成文日期不规范之处是：
A:成文时间不准确
B:写法不规范
C:写法不完整
D:成文时间不具体
答案：B

5.批复在制发前必须进行充分调查，调查的内容包括（）。
A:查阅有关的规定与指示
B:已处理过的问题，应查阅处理的材料
C:调查研究请示的理由、事项与具体要求
D:同其他部门协商的情况
答案：B

6.对于XX局《关于举办我区2019年会船节的请示》，下列批复意见恰当的是（）。
A:拟同意
B:阅
C:同意，请XX局承办
D:请有关部门协调
答案：C

7.下列文种中，更具有较强决定性与不可更改性的是（）
A:函
B:意见
C:通知
D:报告
答案：C

8.城乡社区治理总体目标基本形成后，再过（）年，城乡社区治理体制更加成熟定型，治理能力更为精准全面为夯实党的执政根基、巩固基层政权提供有力支撑，为推进全省治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。
A:5到10
B:1到3
C:10到15
D:2到5
答案：A

9.学习型组织理论的五个组成部分分别是（）。
A:独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
B:系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
C:独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习
D:系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
答案：D

10.发文有主动发文和被动发文两种情况，下列公文文种中属于被动发文的是（）。
A:命令
B:公告
C:决定
D:批复
答案：D

11.“人事相称，人能当其事，事能竟其功”，体现了行政授权过程中应遵循（）。
A:权责一致原则
B:适当控制原则
C:充分信任原则
D:量力授权原则
答案：D

12.廖俊波同志是新时期县委书记的好榜样，是用生命践行“忠诚、干净、担当”要求的好干部。中共中央组织部号召全国各条战线的共产党和广大干部向廖俊波同志学习，其采用的公文形式是（）。
A:通报
B:决定
C:意见
D:公告
答案：B

13.事业单位的工作人员的工资不包括（）
A:津贴补助
B:基本工资
C:奖金
D:绩效工资
答案：C

14.年满（）周岁的中国工人，农民，军人，积极知识分子，承认党的纲领，愿意参加党的某一组织，并按时缴费可以申请加入。
A:22
B:20
C:18
D:16
答案：C

15.委员会是从事和执行特定职能的人员小组。下述对委员会组织结构优点和作用的表述中，错误的说法是（）。
A:委员会有利于防止权力过分集中
B:委员会有利于组织信息的交流
C:委员会有利于降低管理成本
D:委员会有利于加强各部门的合作
答案：C

16.下列公文种类中，本身不具有法定效力的是（）。
A:通告
B:决定
C:意见
D:决议
答案：C

17.越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。越级向上行文，应抄送给（）。
A:直属上级机关
B:有业务联系的机关
C:系统内所有的同级机关
D:直属下级机关
答案：A

18.某县多措并举，深入推进政务服务事项下沉，为群众提供“家门口”的政务服务，先后两批将80多件事项下沉到基层办理，群众感叹“现在的办事真方便，只需要在村里递交申请，不出村证件就到手，”该县推进政务服务事项下沉旨在（）。
A:坚持依法行政，减轻基层负担
B:推进简政放权，树立政府权威
C:搭建便民渠道，提高服务水平
D:创新服务方式，强化管理职能
答案：C

19.以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。
A:经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
B:仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行
C:人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预
D:事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理
答案：C

20.形式公正：指个人或权力机关对于同样的事件平等对待，以及对所有人按统一标准（而不是根据个人或所从属的特殊集团立场）施加管束。根据上述定义，下列属于形式公正的是（）。