河南省历年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库附答案【精练】.docx

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河南省历年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》王牌题库附答案【精练】

第I部分单选题（100题）

1.关于什么是公文，自古以来定义甚多，众说纷纭，下列选项中不正确的是：
A:公文是一种古老的文体，是“政事之先务”
B:企业在其管理活动中所形成和使用的文书不算公文
C:公文是公府所作之文，公事所用之文
D:与“公文”同时并称的还有“文书”、“文件”
答案：B

2.纪要用于记载会议主要情况和议定事项。在纪要的正文中，一般适用于座谈会、专家讨论会的写法是（）。
A:归纳法
B:概述法
C:摘录法
D:总结法
答案：C

3.“三个和尚没水吃”，用管理学解释是()。
A:人多了办不成事
B:没有监督
C:职责不清
D:无人领导
答案：C

4.公文的密级需要变更或解除的是由（）决定。
A:原接收公文的机关或省级机关
B:原保密公文所涉及的机关负责人
C:原制发公文机关的上级主管部门
D:原确定密级的机关或上级机关
答案：D

5.“自担任员额制法官以来，审计各类民事案件102件。法定审限内结案率达百分之百。高质高效地完成了审判任务，曾荣获全市优秀共产党员称号，近三年连续获县政府嘉奖，荣立三等功。”上述内容摘自某干部考察材料，其着重描述该干部的（）。
A:能
B:德
C:勤
D:绩
答案：D

6.收文登记以后，每传递和交接一次都有签收手续，都可以在登记簿上找到公文的签收人和承办人的签字，这体现了收文登记的：
A:统计作用
B:管理和保护作用
C:催办作用
D:责任和证据作用
答案：D

7.上世纪80年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时风靡世界。亚洲金融风暴之后，美国新经济展现出强大的活力，而日本经济则陷入了衰退。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。最近几年，随着我国“一带一路”倡议得到了越来越多国家的相应和参与，中国企业在全国范围内的影响力与日俱增，中国管理模式也受到越来越多的学者关注。对于这种情况，表达最准确的是（）。
A:中国的管理模式比美国的更能适应时代的发展要求
B:每种管理模式都有其自身的环境适应性与时代特征
C:美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
D:对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变
答案：B

8.“经济人”假设下的激励理论认为（）
A:职工受到尊敬后会被激励
B:职工得到足够报酬则会努力工作
C:精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果
D:被激励的职工会感到满足
答案：B

9.关于决定和决议两种公文的异同，下列说法错误的是（）。
A:决议和决定都属于决策类公文，都要求下级机关贯彻执行
B:决议一般以会议名义发布，决定一般以机关名义发布
C:决议和决定所涉及的都是原则性、宏观性的大事，一般都不涉及具体工作事项
D:决议须经过正式会议或者法定会议按一定程序表决通过后发布，而决定一般由领导直接签发
答案：C

10.某地遭遇强降雨，汛情严重，市政府作出了“炸堤坝”方式的决策，这种决策属于：
A:不确定型决策
B:风险型决策
C:战略决策
D:确定型决策
答案：B

11.长期以来，武汉都是我国人才输出大市。武汉拥有79所大学、130万在校大学生，数量居世界第一，但留不住人才。2017年2月，武汉正式提出力争5年内将100万大学生留在武汉，武汉市提出这一目标是基于（）。
A:武汉市劳动力市场供不应求
B:留住人才比培养人才更重要
C:人才资源是第一资源
D:就业是民生之本
答案：C

12.（）是行政监督体系的第一道防线，也是最直接、最迅速的监督。
A:监察监督
B:内部行政监督
C:司法监督
D:社会监督
答案：B

13.促进制度创新的主要因素是（）。
A:以上皆是
B:技术经济性
C:规模经济性
D:预期收益刚性
答案：A

14.高校应届毕业生马某入职某事业单位，双方订立了期限为3年以上的聘用合同。马某的试用期是：
A:9个月
B:3个月
C:6个月
D:12个月
答案：D

15.某机关公文需同时标注份号，密级和保密期限、紧急程度，则下列排序正确的是（）。
A:按照份号、紧急程度、密级和保密期限的顺序自上而下分行排列
B:按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列
C:按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序平行排列
D:按照份号、紧急程度、密级和保密期限的顺序平行排列
答案：B

16.当前社会组织任用秘书多采用（），通过推荐，提名的方式对有关人员进行调配任职，这种方式具有上下一致、便于协调、效率高的特点。
A:考任式
B:聘任式
C:委任式
D:选任式
答案：C

17.下列有关“通告”的表述中错误的是（）。
A:发布一定范围