内部培训广西省北海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及答案【有一套】.docx

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内部培训广西省北海市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及答案【有一套】

第I部分单选题（50题）

1.(2019年5月)根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。
A:0.02
B:0.01
C:0.05
D:0.03
答案：A

2.()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。
A:参与模型
B:路径目标理论
C:情境领导理论
D:费德勒的权变模型
答案：B

3.(2018年11月)下列关于自学的优点，说法错误的是（）。
A:不影响工作
B:学习者自主性强
C:效率高
D:费用低
答案：C

4.绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的()
A:激励功能
B:沟通功能
C:发展功能
D:规范功能
答案：C

5.采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()
A:岗位危险与安全程度
B:生产班次及倒班要求
C:实行兼职作业的可能性
D:看管岗位的负荷量
答案：C

6.填写（）登记表，登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
A:工伤保险
B:商业保险
C:社会保险
D:医疗保险
答案：C

7.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（）。
A:只能被一部分适合工作岗位的人员看到
B:受众范围狭窄
C:费用高昂
D:信息传递缓慢?
答案：A

8.以下（）属于选择报纸刊登广告的好处。
A:查询方便?
B:传播速度快
C:为公司做了广泛宣传
D:竞争对手了解到本公司的信息
答案：C

9.我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。
A:1
B:2
C:3
D:1.5
答案：C

10.()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。
A:用人许可证
B:劳动合同
C:就业许可证
D:三方协议
答案：C

11.()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
A:岗位调查
B:岗位分析
C:岗位评价
D:岗位分类分级
答案：B

12.以下关于兼职的说法错误的是()
A:主要限于少数岗位采用
B:可扩大劳动者的知识面
C:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义
D:就是让一个人完成两种或两种以上的工作
答案：A

13.(2018年5月)劳动合同中，法定条款不包括（）
A:保密事项
B:工作内容
C:劳动报酬
D:合同期限
答案：A

14.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护。
A:全面保护
B:基本保护
C:特殊保护
D:优先保护
答案：A

15.()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。
A:观察法
B:面谈法
C:工作任务分析法
D:问卷调查
答案：C

16.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。
A:O
B:0.5
C:1
D:0或1
答案：A

17.(2017年5月)我国集体合同体制是以（）为主导体制。
A:单位集体合同
B:地区集体合同
C:行业集体合同
D:基层集体合同
答案：D

18.我国集体合同体制是以（）为主导体制。
A:地区集体合同
B:行业集体合同
C:基层集体合同
D:单位集体合同
答案：C

19.劳动行政部门发布的规范性文件称为()。
A:劳动规章
B:宪法
C:劳动法律
D:国务院劳动行政法规
答案：A

20.利用收益矩阵进行决策，下列排序正确的是()。
A:(3)(1)(2)
B:(3)(2)(1)
C:(1)(2)(3)
D:(1)(3)(2)
答案：B

21.(2017年5月)（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
A:能力考评
B:态度考评
C:业绩考评
D:自我考评
答案：C

22.关于动机与需要的关系的描述不正确的有（）。
A:人的动机产生于人的需要
B:动机是对需要的满足程度
C:需要来源于动机
D:动机是由需要引发的内在动力
答案：C

23.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。
A:执行企业制定标准
B:执行国家标准
C:执行行业标准
D:执行地方政府规定
答案：B

24.头脑风暴法的优点不包括()
A:挑选讨论主题的难度小
B:有利于加深学员对问题的理解
C:帮助企业