内部培训新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案【研优卷】.docx

专业精品新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部培训新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案【研优卷】

第I部分单选题（50题）

1.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。
A:角色模糊
B:任务欠载
C:任务超载
D:角色冲突
答案：D

2.（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。
A:交易成本理论
B:资源基础理论
C:行为角色理论
D:人力资本理论
答案：A

3.（）不属于职业人格测试。
A:16PFQ
B:SDS
C:MBTI
D:TAT
答案：D

4.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。
A:5日
B:15日
C:7日
D:3日
答案：C

5.(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。
A:员工对其在企业外工作机会的预期和评价
B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C:员工对工作满意度的分析评价
D:员工对自身工作绩效的分析评价
答案：D

6.(2016年5月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。
A:财务管控型
B:业务管控型
C:运营管控型
D:战略管控型
答案：A

7.利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）
A:对企业所处的内，外部环境进行分析
B:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
C:制定企业战略目标
D:进行战略的执行和跟踪
答案：B

8.影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是（）。
A:经济因素
B:谈判实力
C:法律因素
D:谈判策略
答案：A

9.以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。
A:成对比较法
B:强迫选择法
C:强制分配法
D:直接指标法
答案：D

10.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
A:统筹地区所在医疗机构
B:工会组织
C:统筹筹地区社会保险行政部门
D:上级单位
答案：C

11.()不属于绩效管理的方法体系。
A:BSC
B:MBO
C:SWOT
D:KPI
答案：C

12.在胜任特征冰山模型中，（）是指自身特有的典型行为方式。
A:动机
B:自我概念
C:技能
D:自身特质
答案：D

13.(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。
A:家庭问题
B:生活条件
C:经济问题
D:个性特点
答案：D

14.下列说法错误的是（）。
A:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织
B:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会
C:职工200人以上的企业可以设专职工会主席
D:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会
答案：B

15.(2015年11月)（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。
A:因子分析
B:相关分析
C:T检验
D:方差分析
答案：D

16.在工作中受到电磁辐射危害属于（）。
A:重大劳动安全事故
B:重大劳动卫生事故
C:重大劳动争议
D:劳资冲突
答案：B

17.关于组织学习力，下列说法不正确的是（）。
A:预警能力反映了组织对来自外部或内部的各类信息的敏锐程度
B:对事物的认知程度，掌握认知能力是最具备实质性的环节
C:组织学习力就是组织作为一个整体对各种内外信息的认知和反应能力
D:信息从个人掌握到组织掌握需要有一定的时间延迟
答案：B

18.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。
A:3，5
B:5，7
C:5，15
D:7，15
答案：C

19.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。
A:同行业人员具有多标准工资率
B:产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定
C:设备的形式可以改变
D:顾客的爱好和工艺的状态变化不大
答案：C

20.单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。
A:向单位领导提出加强管理的建议
B:克制自己，不要养成别人那样的习惯
C:与大家一样上下班
D:严格要求自己，过一段时间再说
答案：A

21.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）
A:不去进修
B:进修学习，不想其他
C:进修，并寻找增加收入的机会
D:进修，不考虑收入的事情
答案：B

22.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。
A:市场状况对用工量的影响
B:市场状况对工资的影响
C:市场预期对劳动力供给的影响
D:人力资源供求关系对工资的影响
答案：B

23.人力资源战略的确定是（）职责。
A:部门负责人