内部使用黑龙江省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库【满分必刷】.docx

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内部使用黑龙江省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库【满分必刷】

第I部分单选题（100题）

1.该公文的主送机关应为（）。
A:各省、自治区、直辖市旅游局，国务院各部委、各直属机构
B:国家旅游局、其他相关机构
C:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构
D:各省、自治区、直辖市人民政府
答案：C

2.下列说法正确的是（）。
A:公文的标题由作者、事由、文种组成
B:为了语意确切，不产生歧义，公文标题字数可以到60字以上
C:所有规范性公文的标题，都可以省略作者及事由
D:拟写标题时，为了简练，可以不标文种
答案：B

3.沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情保持平衡。平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（）。
A:横向沟通
B:单向沟通
C:纵向沟通
D:语言沟通
答案：A

4.根据马斯洛的需要层次理论，员工为了避免被辞退而努力工作属于（）。
A:安全需要
B:尊重需要
C:自我实现需要
D:生理需要
答案：A

5.我国的机构编制工作采取“统一领导，分级管理”的领导体制，其在编制管理方面的主要任务不包括（）。
A:机构管理
B:制度管理
C:人员管理
D:职能管理
答案：B

6.亡羊补牢是一种（）。
A:前馈控制
B:反馈控制
C:预先控制
D:现场控制
答案：B

7.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
B:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
C:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
D:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
答案：D

8.在公文写作中经常出现一些语病，比如：“那种片面强调粮食生产，到头来只能是得不偿失。”这句话的语病是（）。
A:中心语残缺
B:状语残缺
C:谓语残缺
D:宾语残缺
答案：A

9.公众将反映的情况或问题是否得到改善作为关注焦点来衡量政府绩效，这种评价指标是（）。
A:民主指标
B:公平指标
C:政治指标
D:效能指标
答案：B

10.只能针对请示、不能针对其他文种的是（）。
A:命令
B:决定
C:意见
D:批复
答案：D

11.机关行政要以最少的人力、物力、财力的消耗，提供最快、最好的服务，这既是衡量机关工作状态和结果的重要尺度，也是对机关行政的根本要求，这体现了机关行政的（）。
A:系统原则
B:廉洁自律原则
C:效率原则
D:服务原则
答案：C

12.中医学讲究“阴阳”，这与现代企业管理的哪个方面相吻合？（）
A:企业的优势、弱点、机遇、威胁
B:企业的任务、目标、策动力
C:企业的组织结构
D:企业与多变的环境相适应
答案：A

13.黄某是甲单位的一位领导，平时遇到重要工作时，他喜欢开会与下属共同探讨，但当与下属有意见分歧时，黄某总是说“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，由此可以判断黄某的领导方式更倾向于（）。
A:“群体参与式”
B:“专制式”
C:“协商式”
D:“开明式”
答案：B

14.民办学校是指国家以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，面向社会依法举办的学校或其他教育机构。政府不应该对民办学校：
A:加强规范管理
B:进行打压排挤
C:在政策上予以大力扶持
D:清理各项歧视性政策
答案：B

15.拟写函的目的不包括（）。
A:询问问题
B:寻求帮助
C:请求批准
D:商洽工作
答案：B

16.当组织中发生冲突时，由于冲突双方势均力敌，一时之间无法定论，那么此时可采用的策略是（）。
A:回避
B:合作
C:迁就
D:妥协
答案：A

17.下列公文结语，适用平行文的是：
A:以上意见，报供参考
B:以上情况，特报，请审核备案
C:以上请示，如无不妥，请批转××办理
D:请即函复，并希见复
答案：D

18.下列有关公文论述错误的是（）。
A:批复用于答复下级机关的请示事项
B:涉密公文涉密程度的标注包括“特秘”
C:公文份号为1写作000001
D:公文的标题由发文机关名称、事由和文种构成
答案：B

19.小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，做到二者的辩证统一，则该领导的领导方式为（）。
A:专断式
B:重人式
C:人事并重式
D:重事式
答案：C

20.下列应在首页标注签发人的公文文种是(）。
A:请示
B