新老员工座谈会.doc

新老员工座谈会：实现从“学生”到“职业人”的角色转变

刘总主持会议“圆桌”会议考核进行中气氛轻松认真倾听听课中作为一个初出校门的大学生，如何调整心态，适应变化无常的职场呢？
作为一个职场新人，又该如何迅速转变自己的角色，完成从“学生”到“职业人”的转变呢？
作为山木的一名新员工，又该如何调整自己的心态，适应山木紧张有序的工作节奏呢？
2006年十一月份，我校连续招聘数十名高等院校毕业生作为我校的人才储备力量。目前，他们中的大部分人已经分配到各个分校或部门实习，有些已经顺利上岗。为及时了解他们的实习情况和心理状况，1月9日，我校新老员工聚集在一起，就“如何实现从学生到职业人的转变”举行了一次特殊的座谈会。
此次座谈会采取“圆桌会议”的方式，新老员工围坐在一起，双方畅所欲言，自由论辩，气氛和谐。华东区副总裁刘思达女士、人力资源部长金地老师、黄金莹老师、教务处长黄金圆老师、学生事务处黄金妹老师、浦东区区校长黄金石老师等作为老员工出席座谈会。
在座谈会上，新老员工作了精彩生动的自我介绍。接着，在轻松而热烈的气氛中，双方就“如何实现从学生到职业人的转变”进行了沟通和讨论。
新员工讲述了自己的实习感受、工作感悟，诉说了自己初入职场的彷徨和无助，也表示了对老员工的衷心感激，“学校的老员工手把手地教，不厌其烦地指点，我们才能顺利实现角色转换，并且顺利上岗。”大家纷纷表示“已经适应山木紧张而充实的工作，但通过实习发现自己与老员工的差距还很大，无论是专业还是工作状态都需要提升。”新员工还以“新鲜人”独有的眼光提出了很多新颖而富有创意的建议，得到了老员工们的一致赞赏。
老员工们也以“过来人”的身份对新员工的为人处事、工作生活等方面的疑难问题进行了指导。刘总、金地老师、黄金圆老师、黄金莹老师、黄金石老师也从不同的角度对大家提出了适合各自发展情况的建议和意见。
这是一次平等的对话，这是一次心灵的沟通，双方没有身份的差别，没有职位的距离，有的是亲切的嘱咐和问候，有的是老员工对新员工的殷切期望和祝福。这次座谈会，不仅使双方有了更深的了解，也拉近了彼此的距离，为大家提供了一个很好的交流平台。
座谈会进行的同时，我校的实习电脑老师们也集合在一起，在黄金梁老师、黄金有老师的指点下，进行了严格的岗前考核试讲。