历年广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案（名师推荐）.docx

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历年广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。
A:是以母子公司为主体
B:以产权为主要联结纽带
C:具有多层次结构
D:是由多个法人企业成的企业联合体
答案：A

2.下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。
A:说明法
B:0-1法
C:区间计分法
D:百分率法
答案：D

3.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）
A:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段
B:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
C:现代人力资源管理高级阶段
D:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段
答案：B

4.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
A:QHSAS18000
B:SA8000
C:IS09000
D:IS014000
答案：B

5.采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（）。
A:发展式+市场式
B:官僚式+家族式
C:家族式+市场式
D:官僚式+市场式
答案：C

6.（）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好，将对企业带来直接且严重的后果。
A:NNI
B:PRI
C:PCI
D:KPI
答案：A

7.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。
A:主管评定法
B:评价中心法
C:升等考试法
D:配对比较法
答案：B

8.培训能力主要指受训者的学习意愿，培训能力通过受训者的学习能力，学习培训动机和（）等三个方面得到体现。
A:融会贯通
B:自我效能
C:依样画瓢
D:举一反三
答案：B

9.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人
A:集团本部
B:事业部
C:以上均是
D:工厂
答案：A

10.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。
A:新产品计划销售
B:新产品的上市数量
C:新产品的开发周期
D:国家专利获得数量
答案：C

11.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。
A:反对张某，觉得他缺乏独立思考
B:很钦佩，认为张某够仗义
C:赞同张某，觉得自己很像张某
D:觉得张某难以理解
答案：A

12.(2017年11月)在我国,（）不宜通过集体协商的方式决定。
A:劳动安全卫生
B:工作时间
C:休息休假
D:最低工资标准
答案：D

13.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。
A:自尊的需要
B:社会的需要
C:安全的需要
D:生理的需要
答案：C

14.（）不属于U型组织结构
A:职能制
B:事业部制
C:直线型
D:直线职能制
答案：B

15.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。
A:工会的受益点
B:双方的谈判力量大小
C:雇主的受益点
D:社会舆论倾向
答案：B

16.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）
A:PCI
B:WAI
C:KPI
D:PRI
答案：C

17.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。
A:绩效工资
B:基本工资
C:激励工资
D:员工保险福利
答案：A

18.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。
A:从众型
B:直线型
C:习惯型
D:书本型
答案：B

19.对于人才招募与甄选流程来说，（）起着基础性作用。
A:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
B:确定合格候选人的各种可能来源
C:选择最有效的方式吸引候选人来应聘
D:审查并更新人才空缺岗位工作说明书
答案：D

20.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。
A:举止得体
B:不做假账
C:业务熟练
D:仪表规范
答案：B

21.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。
A:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会
B:向领导请假，早一点赶去约会
C:把自己的工作托付给同事，早早出发约会
D:下班后乘坐最快的交通工具赶过去
答案：D

22.(2017年5月)选拔晋升候选人的方法不包括（）
A:评价中心法
B:配对比较法
C:升等考试法
D:综合加权法
答案：D

23.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。
A:低成本战略适宜运营管控型
B:环境越复杂，适宜分权的财务管控型
C:工业型集团适宜运营管控型
D:战略的专业化程度高适宜战略管控型
答