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内部培训广西省河池市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案参考

第I部分单选题（50题）

1.组织承诺反应的是员工对组织的（），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。
A:信仰度
B:忠诚度
C:满意度
D:认可度
答案：B

2.背景调查的内容应()。
A:周全、详尽
B:简明、实用
C:迅速、有效
D:简单、明了
答案：B

3.(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（）
A:能级原则
B:系统原则
C:最优化原则
D:客观性原则
答案：D

4.邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会（）。
A:虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴
B:认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿
C:通过敲打墙壁，提示邻居
D:登门说明，让邻居注意
答案：A

5.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。
A:具有较大的灵活性
B:具有多样性
C:具有单一性
D:是补偿性的劳动报酬
答案：B

6.(2019年5月)职务与职位的主要区别不包括（）。
A:职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
B:职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
C:职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
D:职务反映了员工所承担的工作性质
答案：A

7.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存（）年以上备查。
A:三
B:两
C:一
D:四
答案：B

8.职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
A:八至十级
B:一至三级
C:七至十级
D:一一至四级
答案：D

9.人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（）。
A:生产达不到额定标准
B:离职率高
C:员工缺乏工作主动性
D:罢工事件
答案：C

10.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。
A:最高；非强制性
B:最低；强制性?
C:最低；非强制性
D:最高；强制性
答案：B

11.我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为()周岁”。
A:17
B:15
C:18
D:16
答案：D

12.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（）。
A:工作热情考评
B:工作态度考评
C:开拓性考评
D:责任感考评
答案：B

13.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。
A:人际因素
B:环境因素
C:组织因素
D:社会因素
答案：D

14.成熟企业不适宜采取的营销策略有()。
A:市场改良
B:市场营销组合改良
C:增强销售渠道功效
D:产品改良
答案：C

15.关于动机与需要的关系的描述不正确的有（）。
A:人的动机产生于人的需要
B:动机是对需要的满足程度?
C:需要来源于动机
D:动机是由需要引发的内在动力
答案：C

16.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。
A:爱岗敬业
B:自强不息
C:诚实守信
D:公忠为国
答案：C

17.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。
A:具有多样性
B:具有单一性
C:是补偿性的劳动报酬
D:具有较大的灵活性
答案：A

18.（）是衡量管理人员是否称职的标准之一。
A:大贤大用
B:小贤小用
C:任人唯贤
D:不贤不用
答案：C

19.(2018年11月)通过绩效管理，不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内，还可以控制工作进度和协作关系，从而使员工明确自己的工作职责，按照既有制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的（）。
A:控制功能
B:规范功能
C:发展功能
D:激励功能
答案：A

20.组织市场的类型不包括（）。
A:产业市场
B:转卖者市场
C:买方市场
D:政府市场
答案：C

21.无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。
A:不约定终止日期
B:任意期限
C:应当履行到退休
D:有一定的工作期限
答案：A

22.可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()
A:借助中介
B:熟人推荐
C:猎头公司
D:校园招聘
答案：B

23.(2017年11月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。
A:生产规模和企业现实生产技术组织形式
B:现实生产技术组织条件和管理工作的水平
C:生产规模和管理工作水平
D:实际生产状况和计划达到的生产要求
答案：B

24.一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上不包括()。
A:核心数据层
B:决策支持层
C:基础数据层
D:业务处理层
答案：A