湖南省苏仙区2024年公务员招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库含答案.docx

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湖南省苏仙区2024年公务员招聘公共基础知识考试必刷200题内部题库含答案

第I部分单选题（100题）

1.一名行政领导人能吃苦在前，享受在后，本身就是对本组织成员以高昂热情投入工作的无声号召，这种领导方式是（）。
A:强制式
B:激励式
C:示范式
D:说服式
答案：C

2.表达方式是表达特定内容所使用的特定的语言方法和手段，是文章构成的一种形式要素。在表达方式的运用上，报告侧重于（）。
A:夹叙夹议
B:叙述
C:描写
D:议论
答案：B

3.国外称之为“智囊团”、“思想库”、“外脑库”的组织机构即行政决策体制中的（）。
A:中枢系统
B:审批控制系统
C:信息系统
D:研究咨询系统
答案：D

4.下列公文情况不宜用抄送处理的是（）。
A:向下级机关或者本系统的重要行文
B:与办理公文无关的机关
C:因特殊情况必须越级请示
D:受双重领导的机关向上级机关行文
答案：B

5.同级机关或不相隶属机关之间的行文通常采用（）。
A:平行文
B:下行文
C:上行文
D:联合行文
答案：A

6.管理效率是管理制度或荣或衰的重要标志，而最能反映效益问题的是管理效率的哪项特征（）。
A:精简化
B:多重化
C:综合化
D:集约化
答案：D

7.2020年延边州政府工作报告中强调，坚持对民生重点领域的投入只增加不减少，切实把群众的小事当作政府的大事来办；全力落实惠民举措；实施“延边州2020年民生行动计划”。这体现了政府的：
A:经济职能
B:治安职能
C:社会职能
D:管理职能
答案：C

8.员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动属于（）。
A:正式沟通
B:非正式沟通
C:环式沟通
D:横向沟通
答案：B

9.下列对授权的作用理解正确的是（）。
A:自己的事情可以麻烦别人
B:授权与信任相关联
C:增加上下级的隔阂
D:增加上级的威信
答案：B

10.下列发文字号正确的是（）。
A:X改办发[2016]012号
B:X改发（16）12号
C:X改发（2016）第12号
D:X改发〔2016〕12号
答案：D

11.组织文化的核心和主体是（）。
A:组织架构
B:物质层
C:精神层
D:制度层
答案：C

12.地方行政机关的首要特征是（）。
A:地域性
B:规范性
C:特殊性
D:灵活性
答案：A

13.行政执行的手段不包括（）。
A:文化手段
B:经济手段
C:行政手段
D:法律手段
答案：A

14.领导替代理论中的领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（）、下属和组织自身的一些特点。
A:环境
B:任务
C:管理
D:领导
答案：B

15.与公共事务及企业事务相比，准公共事务的特点是（）。
A:中介性
B:私人性
C:营利性
D:政治性
答案：A

16.向下级机关的重要行文，应当抄送（）。
A:业务主管机关
B:直接上级机关
C:其他下级机关
D:同级机关
答案：B

17.管理的二重性是指：
A:自然属性与社会属性
B:生产力与生产关系
C:艺术性与科学性
D:社会制度和生产关系
答案：A

18.xx市教育局欲申请财政支持，拟写请示，公文的主送机关应为（）。
A:xx市人民政府、××市财政局
B:xx省人民政府
C:xx市财政局
D:xx市人民政府
答案：D

19.干部工作要坚持的根本原则是（）。
A:公开、平等原则
B:民主集中制原则
C:党管干部原则
D:竞争、择优原则
答案：C

20.河北省某高校拟发文请求北京某高校协助举办2020年思政课教师暑期研修班，宜采用的文种是（）。
A:指示
B:决定
C:批复
D:函
答案：D

21.某私企在进行人事配置时，某位职员因其工作效果十分不理想，领导可以决定辞退他。而政府某组织进行人事配置时，裁员节流则要经过一系列合法程序的批准，两者不同是因为（）。
A:政府部门层级化严重
B:两者管理思想不同
C:两者管理权来源不同
D:私人企业更加人性化
答案：C

22.战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能<b>不符合</b>（）原则。
A:协调性
B:可行性
C:一致性
D:优越性
答案：A

23.由机关领导对发文稿批注核准发出的意见，并签署姓名及日期的活动是发文处理中的（）。
A:注发
B:签发
C:审核
D:会商
答案：B

24.根据《事业单位人事管理条例》，作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是（）。
A:考核结果
B:职业道德
C:工作年限
D: