内部使用甘肃省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及答案【考点梳理】.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用甘肃省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及答案【考点梳理】

第I部分单选题（100题）

1.政府人事行政部门要制定和完善相关政策，加强对事业单位岗位设置的指导、监督和管理，（），及时纠正违规行为，确保岗位设置工作有序进行。
A:综合检查
B:定期检查
C:抽样检查
D:不定期检查
答案：B

2.填入这篇公文划横线①处的正确选项是（）。
A:批复
B:请示
C:通知
D:命令
答案：A

3.王某违反单位有关规定，单位领导通报对其处理意见，此处的通报属于（）。
A:免职通报
B:批评性通报
C:情况通报
D:表扬性通报
答案：B

4.19世纪末二十世纪初，系统管理理论诞生的标志是（）理论的出现。
A:行为科学
B:过程管理
C:科学管理
D:管理科学
答案：C

5.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照（）等有关规定处理。
A:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B:《中华人民共和国公务员法》
C:《中华人民共和国劳动合同法》
D:《中华人民共和国劳动法》
答案：A

6.从管理学角度讲，（）是有效激励的最主要条件。
A:目标
B:考核
C:公开
D:公正
答案：D

7.下列选项中，哪一项不属于虚拟网络型组织结构的特点（）。
A:高度集权化
B:组织规模小
C:控制幅度宽
D:稳定性较好
答案：D

8.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成社会人
B:把员工看成经济人
C:把员工看成自我实现的人
D:把员工看成复杂人
答案：B

9.这市教育局作为主发机关和该市科学技术局联合发文，文稿于2020年9月16日写完，教育局负责人于第二天签发。科学技术局负责人于第三天完成签发，文稿于第四天印发，那么这份文件的成文日期应该是（）。
A:44091
B:44093
C:44092
D:44090
答案：C

10.关于公文页码的格式，以下表述不正确的是（）。
A:单页码居右空一字，双页码居左空一字
B:编排在公文版心下边缘之下
C:一字线上距版心下边缘7mm
D:一般用5号半角宋体阿拉伯数字
答案：D

11.群众文化工作是（）文化事业。
A:盈利性
B:公益性
C:经营性
D:准公益性
答案：B

12.批复是一种被动性发文，其发出主要是针对下级机关的（）。
A:通知
B:请示
C:意见
D:报告
答案：B

13.初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个国家来说是很重要的，就不能糊涂。以上现象可以用（）来解释。
A:二八定律
B:蝴蝶效应
C:羊群效应
D:刺猬法则
答案：B

14.行政环境是指围绕行政管理主体并直接或间接作用于行政管理活动的客观因素的总和。其中某一因素的变化会引起连锁反应，使众多环境因素发生相应的变化，这体现了行政环境的（）。
A:多样性
B:变异性
C:差异性
D:关联性
答案：D

15.关于领导者的说法，你认为正确的是（）。
A:领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属
B:领导者应当是全能的工程师，这样才能领导组织内的技术性员工
C:领导者应当抓好细节工作，体现对任务工作的重视
D:领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩
答案：A

16.卷内文件名称是反映文件的性质和价值的，一般标在案卷标题的（）。
A:开头
B:末尾
C:中间
D:上方
答案：B

17.古典管理理论中的基本假设认为，人是（）。
A:社会人
B:自然人
C:独立人
D:经济人
答案：D

18.（）也称为随机决策，指决策者在决策过程中提出多个备选方案，每个方案都有几种不同结果，其发生的概率可进行测算。
A:非程序化决策
B:风险型决策
C:不确定型决策
D:确定型决策
答案：B

19.行政管理体制和机构改革：
A:是进一步转变政府职能和改进管理方式的关键
B:是政治体制改革的客观需要
C:是完善社会主义市场经济体制的重要内容
D:是推动我国上层建筑更好地适应经济基础的一项重要的制度建设和创新
答案：D

20.同级政府机构之间最重要的关系是（）。
A:领导关系
B:上下级关系
C:协调关系
D:协作关系
答案：D

21.公文标题在排版过程中，（）不能回行。
A:职务名称
B:文件名
C:数字
D:人名
答案：C

22.组织的内部环境主要是指组织的（），它由组织内部所共享的价值观，规章制度、规范条例、风格特征等构成。
A:文化
B:氛围