优选福建省龙岩企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库【名校卷】.docx

专业精品福建省龙岩企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

优选福建省龙岩企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库【名校卷】

第I部分单选题（50题）

1.从理论上讲，（）是人员录用效果最佳的方法。
A:领导指派
B:因事择人
C:因人择事
D:双向选择
答案：B

2.一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的()
A:完整性
B:可行性
C:具体性
D:实用性
答案：D

3.()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。
A:工伤保险
B:养老保险
C:失业保险
D:医疗保险
答案：D

4.员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（）
A:薪酬
B:奖励
C:报酬
D:分配
答案：A

5.(2017年5月)企业组织信息的应用不包括（）
A:信息的收集
B:信息的传输
C:信息的存储
D:信息的检索
答案：A

6.(2016年5月)用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A:6个月
B:3个月
C:12个月
D:9个月
答案：A

7.(2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（）。
A:动态性
B:复杂性
C:多因性
D:多维性
答案：B

8.对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是()
A:学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规
B:理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规
C:学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规
D:熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规
答案：C

9.紧缩型的货币政策是通过（）货币供应量，（）利率，以减少总需求的宏观经济政策。
A:增加；提高
B:削减；提高
C:削减；降低
D:增加；降低
答案：B

10.售前服务的内容不包括()
A:提供咨询
B:提供零件
C:提供资料
D:协助选购
答案：B

11.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。
A:短期脱产培训成本和长期脱产培训成本?
B:企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C:学历培训成本和更新技能培训成本
D:分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
答案：B

12.下列不属于影响社会收益率变动的因素是（）。
A:宏观经济水平及国家的财政政策、货币政策和分配政策
B:人力资本投资类型不同
C:各期发生成本的支出规模
D:投资成本与收益的大小及其变动关系
答案：C

13.工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是（）。
A:最低工资
B:平均工资
C:最高工资
D:去掉最高、最低工资外的平均工资?
答案：B

14.属于初次分配的是()。
A:企业与企业
B:员工与员工
C:国家与员工
D:国家与企业
答案：D

15.(2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是（）。
A:外出参加培训
B:管理理论培训
C:与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
D:接受现场的一对一指导
答案：B

16.(2018年5月)岗位写实的原则不包括（）
A:写实人员应善待被观察者
B:写实人员不可向被观察者施令
C:写实人员一般是一线主管
D:写实人员应积极引导被观察者
答案：C

17.(2016年11月)外国人在中国就业的管理适用于（）。
A:外国驻华使、领馆
B:在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位
C:联合国驻华代表机构
D:其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员
答案：B

18.(2017年11月)（）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。
A:养老保险
B:工伤保险
C:失业保险
D:医疗保险
答案：D

19.以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（）。
A:矿山安全规程
B:建筑安装工程安全技术规程
C:企业生产安全技术规程
D:工厂安全技术规程
答案：C

20.酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为()。
A:时间定额
B:服务定额
C:看管定额
D:产量定额
答案：B

21.()是一个单位或组织中能级最低的层次。
A:管理层
B:执行层
C:操作层
D:决策层
答案：C

22.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付()个月的工资。
A:15
B:24
C:12
D:6
答案：C

23.(2016年11月)如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（）。
A:以上均可
B:课堂培训
C:现场培训
D:业务自学
答案：C

24.单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（