优选湖北省孝感市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全附参考答案（培优B卷）.docx

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优选湖北省孝感市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全附参考答案（培优B卷）

第I部分单选题（50题）

1.社会主义道德建设的基本要求是（）。
A:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
B:仁、义、礼、智、信
C:树立正确的世界观、人生观、价值观
D:心灵美、语言美、行为美、环境美
答案：A

2.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。
A:信息控制
B:资金控制
C:人事控制
D:分配控制
答案：A

3.对智力和能力倾向的测试属于（）。
A:职业能力测试
B:职业兴趣测试
C:学业成就测试
D:职业人格测试
答案：A

4.从相反的方向切入进行思考属于（）。
A:横向思维法
B:正向思维法
C:逆向思维法
D:颠倒思维法
答案：C

5.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。
A:10
B:5
C:15
D:7
答案：A

6.由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。
A:公平性
B:潜在性
C:延迟性
D:稳定性
答案：B

7.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。
A:重测信度
B:评分者信度
C:同质性信度
D:一致性信度
答案：C

8.下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是()。
A:对于不同的集团来说，总部具体功能的侧重点存在很大差异
B:用行政划拨方式组建的集团，首要的总部职能是提高领导水平
C:主要发展变化的趋势有三方面
D:总部的功能定位和总部结构不是一成不变的
答案：B

9.企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的()优势。
A:规模经济
B:迅速扩大组织规模
C:垄断
D:无形资产
答案：D

10.（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
A:跟随型
B:领先型
C:滞后型
D:混合型
答案：D

11.按照流动范围可以将人力资源分为（）。
A:水平流动和垂直流动
B:企业间的流动和企业内部流动
C:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动
D:国际流动和国内流动
答案：D

12.战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
A:战略目标子系统
B:组织架构
C:战略性绩效管理工具
D:绩效管理子系统
答案：A

13.下列说法错误的是（）。
A:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织
B:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会
C:职工200人以上的企业可以设专职工会主席
D:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会
答案：D

14.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。
A:事业部获得的利润可以自主支配
B:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划
C:事业部领导人不得在集团本部兼职
D:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款
答案：D

15.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）
A:试着去做
B:说明理由，推脱任务
C:征求自己最好的朋友的意见
D:接受任务，但对上司说明后果
答案：D

16.(2015年5月)（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。
A:PRI
B:PCI
C:NNI
D:KPI
答案：A

17.(2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障
A:薪酬政策和策略
B:内部一致性
C:外部竞争力
D:员工贡献率
答案：A

18.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()
A:稳定性
B:特征性
C:一致性
D:独特性
答案：A

19.（）不属于绩效管理工具
A:BSC
B:KPI
C:CSF
D:MBO
答案：C

20.《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。
A:7
B:10
C:3
D:5
答案：D

21.员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。
A:角色冲突
B:角色模糊
C:任务超载
D:人际关系
答案：D

22.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起，应向劳动者每月支付两倍工资。【提示：《劳动合同法》第82条】
A:超过一个月不满半年
B:超过一个月不满一年
C:超过三个月不满一年
D:超过一个月不满三个月
答案：B

23.下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（）。
A:组织与管理系统方面的障碍
B:如何实现组织考评与个人考评的衔接
C:信息交流方面的障碍
D:对绩效考评认识方面的障碍
答案：B

24.在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用
A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘
B:审查并更新人才空缺