内部培训甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题（全国通用）.docx

专业精品甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部培训甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题（全国通用）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。
A:10分钟到20分钟
B:1小时到2小时
C:30分钟到1小时
D:1小时到3小时
答案：C

2.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）
A:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观
B:IBM公司缺乏创新意识和创新能力
C:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意
D:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路
答案：A

3.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素
A:培调能力
B:知识管理
C:工作环境
D:实践机会
答案：B

4.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。
A:董事会
B:经理班子
C:监事会
D:股东大会
答案：B

5.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。
A:参与
B:教育
C:建设
D:维护职工合法权益
答案：C

6.（）表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。
A:举行仪式活动
B:分配新工作
C:增加薪资
D:分享组织的“机密”
答案：A

7.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。
A:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制
B:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告
C:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可
D:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度
答案：A

8.团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是（）。
A:劳动行政部门
B:用人单位
C:劳动者个人
D:劳动者团体
答案：D

9.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。
A:创新策略
B:参与策略
C:廉价策略
D:投资策略
答案：B

10.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色o
A:被试者热身
B:考官初步讲解
C:实战模型
D:熟悉游戏规则
答案：D

11.学习型组织五阶段模型的提出者是()。
A:鲍尔·沃尔纳
B:约翰·瑞定
C:佛朗西斯·赫瑞比
D:彼得·圣吉
答案：A

12.（）是制定薪酬战略的第一步。
A:制定薪酬制度体系
B:薪酬调查
C:做出薪酬决策
D:评价整体性薪酬战略的内涵
答案：D

13.所谓拜金主义，其本质是（）。
A:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感
B:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观
C:以“挣钱光荣”为人生信念
D:无节制消费的生活方式
答案：B

14.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。
A:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内
B:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联
C:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为
D:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内
答案：D

15.对员工的流动率进行分析时，（）不属于企业工作条件和环境方面的因素。
A:工作时间与轮班制度
B:工资福利待遇
C:工作的安全性
D:员工在试用期内是否符合企业的要求
答案：D

16.(2017年11月)在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。
A:教育培训
B:问题诊断
C:方案设计
D:咨询辅导
答案：D

17.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。
A:战略控制型
B:运营控制型
C:财务控制型
D:风险控制型
答案：B

18.岗位胜任特征的测量标准是()。
A:能力
B:个性
C:素质
D:绩效
答案：D

19.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。
A:薪酬体系管理
B:外部竞争力
C:员工的贡献率
D:内部一致性
答案：C

20.在设计公文框测试的试题时，首先要进行（）
A:评分标准确定
B:测试模式设计
C:工作岗位分析
D:文件设计
答案：C

21.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。
A:整理以往的考评成绩
B:确定考评时间
C:确定考评方式和方法
D:确定考评指标、考评者和被考评者
答案：D

22.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。
A:部门
B:员工
C:组织
D:团队
答案：D

23.(2016年11月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。
A:第四阶段
B:第三阶段
C:第五阶段
D:第二阶段
答案：C

24.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。