精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库及答案【新】.docx

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精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库及答案【新】

第I部分单选题（50题）

1.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）。
A:5年
B:10年
C:12年
D:8年
答案：C

2.职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。
A:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系
B:退出生产、工作岗位，保留劳动关系
C:退出生产、工作岗位，解除劳动关系
D:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系
答案：B

3.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。
A:明确告诉对方，自己无法办到
B:告诉对方是因自己太忙导致的
C:让他直接与书店联系，书店会办理邮购
D:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去
答案：D

4.制定规划的步骤包括：(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。(3)设计培训课程。(4)编制预算。(5)确定时间和教师。正确的顺序是（）
A:(1)(2)(3)(4)(5)
B:(2)(1)(4)(3)(5)
C:(2)(1)(3)(5)(4)
D:(4)(2)(1)(3)(5)
答案：C

5.选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于（）。
A:要素计点法?
B:岗位排列法
C:要素比较法
D:岗位归类法
答案：A

6.(2016年11月)晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（）。
A:3～5月
B:1～2年
C:1～2月
D:2～3年
答案：B

7.强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。
A:诚实守信
B:爱岗敬业
C:勤劳节俭
D:团结协作
答案：B

8.下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是（）。
A:每月废品率不超过1%
B:熟悉设备的使用和维护
C:让顾客完全满意
D:尽量节约时间
答案：A

9.评价指标计量的基础标准不包括()
A:权重
B:计分
C:误差调整
D:权重调整
答案：D

10.(2017年5月)（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。
A:公开选拔
B:外部招聘
C:内部招聘
D:竞争上岗
答案：C

11.下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是()
A:提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
B:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方
C:订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D:劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同
答案：D

12.(2018年5月)企业在（）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。
A:晋升培训
B:转岗培训
C:在岗培训
D:岗前培训
答案：D

13.生活中，你能够认可的观点是（）。
A:话多有失
B:身正不怕影子斜
C:众口铄金?
D:三人成虎
答案：B

14.（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
A:劳动规章
B:地方性劳动法规
C:判例法
D:习惯法
答案：D

15.能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（）中所具有的能量等级。
A:决策层
B:管理层
C:操作层
D:管理场
答案：D

16.不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有()
A:指向性
B:多维性
C:针对性
D:导向性
答案：C

17.集体合同由()代表职工与企业签订。
A:企业人事部门
B:职工所在部门负责人
C:企业法人
D:工会
答案：D

18.如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。
A:2.5
B:1.5
C:1
D:2
答案：B

19.根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。
A:0.01
B:0.05
C:0.03
D:0.02
答案：D

20.（）由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。
A:结构工资制
B:销售提成制
C:技术等级工资制
D:计件工资制
答案：C

21.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）。
A:集体协商制度
B:职工大会制度??
C:平等协商制度
D:工会制度
答案：C

22.在选择职业的过程中，你最看重的是什么?（