优选山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案【各地真题】.docx

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优选山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案【各地真题】

第I部分单选题（50题）

1.团队绩效管理的第一步是（）
A:确定团队绩效考核指标提取方法
B:提取团队绩效考核主要指标
C:团队绩效考核指标体系的建立
D:团队绩效考核指标的分类
答案：C

2.(2017年5月)胜任特征模型研究中，T检验是为了（）
A:比较样本特定指标数值的差异问题
B:对胜任特征进行分级和界定
C:对胜任特征指标进行分析归类
D:研究胜任特征指标重叠性问题
答案：A

3.一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。
A:—致性
B:独特性
C:稳定性
D:特征性
答案：A

4.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。
A:股东大会
B:董事会
C:监理会
D:经理班子
答案：D

5.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。
A:提高创业者的营销公关能力
B:建设企业文化
C:扩张经营范围
D:提高中层管理人员的管理能力
答案：D

6.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。
A:文明礼貌和职业着装上
B:操作规程和道德底线上
C:服务态度和职业用语上
D:职业良心和开拓创新上
答案：B

7.(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。
A:机会均等原则
B:时间梯度原则
C:利益整合原则
D:协作进行原则
答案：D

8.为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（）。
A:双通道职业晋升阶梯
B:单通道职业晋升阶梯
C:管理型职业晋升阶梯
D:技术型职业晋升阶梯
答案：A

9.关于友情和金钱,你的认识是（）。
A:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值
B:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复
C:金钱很重要，但友情更重要
D:友情固然很重要，但金钱是杠杆
答案：B

10.(2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。
A:组织考评和个体考评衔接方面
B:对绩效考评认识方面
C:信息交流方面
D:组织与管理系统方面
答案：A

11.确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。
A:3倍
B:4倍
C:2倍
D:5倍
答案：C

12.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A:50日
B:10日
C:30日
D:20日
答案：C

13.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
A:不可预期性
B:群体性
C:社会影响性
D:严重危害性
答案：D

14.在绩效面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是（）。
A:解决问题式面谈
B:综合式绩效面谈
C:单向劝导式面谈
D:双向倾听式面谈
答案：B

15.绩效标准是报酬的基础，常见的绩效标准不包括（）。
A:效率提高
B:安全记录
C:产品质量改进
D:工资福利
答案：D

16.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()
A:一致性
B:独特性
C:稳定性
D:特征性
答案：C

17.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素
A:共同投资
B:反垄断法
C:市场竞争
D:产业组织政策
答案：A

18.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。
A:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置
B:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置
C:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司
D:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司
答案：B

19.建立系统的培训体系的基础是()。
A:完整的培训管理机构
B:雄厚的培训经费保障
C:强大的培训师资队伍
D:健全的培训管理体系
答案：A

20.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
A:持续发展型模式
B:阿什里德模式
C:系统型模式
D:咨询式模式
答案：B

21.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。
A:接近现值
B:高于现值
C:低于现值
D:等于现值
答案：B

22.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。
A:以友情为重，多喝一点
B:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几