整理福建省华安县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及答案参考.docx

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整理福建省华安县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题及答案参考

第I部分单选题（100题）

1.公文草稿的特点不包括（）。
A:未审核
B:尚未定型
C:无效力
D:非正式
答案：A

2.下列不属于公文写作常用表达方式的是（）。
A:议论
B:说明
C:叙述
D:描写
答案：D

3.按（）,可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。
A:能力
B:管理层次
C:作用
D:学历
答案：B

4.公文文种中，属于被动行文并与请示相对应的文种是（）。
A:报告
B:决定
C:批复
D:答复性的函
答案：C

5.这篇公文的语言存在一些明显的不当之处，这些不当之处不包括（）。
A:“20年9月”
B:“出动17000次”
C:“罚款金额共五百”
D:“远远超过16000宗”
答案：D

6.为使文章脉络贯通，文势自然顺畅，公文中常常会用到过渡。“为了进一步发展生产，搞活经济，有效地维护社会主义市场经济秩序，发展安定团结的政治局面，根据国务院指示精神，现将加强市场管理的有关规定颁发通告如下······”采用的过渡方法是（）。
A:转折过渡法
B:连续过渡法
C:递进过渡法
D:因果过渡法
答案：B

7.我国行政机关实行的领导制度是（）。
A:个人分工负责制度
B:集体领导制度
C:委员会制
D:行政首长负责制
答案：D

8.完善社区居民委员会制度，深入开展以居民会议、议事协商、民主听证为主要形式的民主决策实践，以自我管理、自我教育、自我服务、自我监督为主要目的的民主管理实践，以居务公开、民主评议为主要内容的民主监督实践，建立党代会代表、（）、政协委员社区联系制度。
A:人大代表
B:群众代表
C:联户代表
D:志愿者代表
答案：A

9.“社会管理创新”对于中国社会而言，实际上意味着政府治理模式的变革。下述对“社会管理”理解正确的是（）。
A:“社会管理”是基于权威、说服和道义合法性来构建统治秩序
B:“加强社会管理”就是“加强社会控制”
C:“社会管理创新”就是实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变
D:“社会管理”是“社会问题管理”或“社会危机管理”
答案：C

10.向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用（）。
A:请示报告
B:报告
C:函
D:请示
答案：C

11.美国心理学家、行为学家马斯洛认为人的最高级需要是（）。
A:社交需要
B:安全需要
C:自尊需要
D:自我实现需要
答案：D

12.管理人员越是面对复杂问题，越是难以解决，越应该具备（）。
A:技术技能
B:沟通技能
C:人际技能
D:概念技能
答案：D

13.统计表明“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视（）。
A:灵活、及时和适度
B:客观、精确和具体
C:协调计划，组织工作
D:突出重点，强调例外
答案：C

14.关于管理的职能，下列说法错误的是（）。
A:组织的横向结构设计，是确定管理幅度、划分管理层次
B:控制具有监督、纠偏、协调和激励的功能
C:计划具有目标性、先导性、普遍性和效益性
D:领导职能属于管理职能的一部分
答案：A

15.下列公文中，不能作为下级单位作出决定和开展工作活动依据的是（）。
A:下行意见
B:命令
C:事务性通告
D:指挥性通知
答案：C

16.管理学意义的组织中有四个重要概念，其中对应正确的是（）。
A:职权——指某项职位应该完成某项任务的责任
B:负责——反映上下级之间的一种关系
C:组织系统——指经由一定的正式程序并赋予某项职位的一种权力
D:职责——反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系
答案：B

17.政策评估是行政决策的重要环节。下列不属于政策评估主要目的的是（）。
A:为其他地方推动类似政策提供参考
B:有助于增进公共关系
C:有助于改善政策执行程序
D:检验政策执行的效率、效果和效益
答案：B

18.工作人员的工资水平应当（）。
A:不低于社会平均水平
B:与市场经济发展相适应、与单位发展相协调
C:高于社会平均水平
D:与国民经济发展相协调、与社会进步相适应
答案：D

19.公司给予员工年终奖，实质上主要发挥了组织功能中的（）。
A:服务功能
B:整合功能
C:凝聚功能
D:激励功能
答案：D

20.在绩效考核中，一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高，就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高；反之，如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差，则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为（）。
A:定型效应
B:近因效应
C:晕轮效应
D:首因效应
答案：C

21.下列行为属