精心整理山东省滨州地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【达标题】.docx

专业精品山东省滨州地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精心整理山东省滨州地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【达标题】

第I部分单选题（50题）

1.()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。
A:领先型
B:滞后型
C:人力资本
D:混合型
答案：A

2.()不是战略性绩效管理工具。
A:平衡计分卡
B:目标管理法
C:RAV
D:关键绩效指标法
答案：C

3.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。
A:官僚式+市场式
B:官僚式+家族式
C:市场式+发展式
D:家族式+市场式
答案：A

4.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。
A:愿景驱动的组织
B:组织的边界被重新界定
C:组织由多个创造型团队组成
D:集权管理的高耸型组织
答案：D

5.(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。
A:独特性
B:特征性
C:稳定性
D:一致性
答案：D

6.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()
A:培训中的人
B:培训信息反馈
C:企业培训制度
D:培训评估体系
答案：A

7.关于友情和金钱,你的认识是（）。
A:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复
B:金钱很重要，但友情更重要
C:友情固然很重要，但金钱是杠杆
D:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值
答案：A

8.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）
A:V型组织结构
B:M型组织结构
C:U型组织结构
D:H型组织结构
答案：A

9.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。
A:控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业
B:集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业
C:集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业
D:参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业
答案：C

10.(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。
A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价
B:员工对其在企业外工作机会的预期和评价
C:员工对工作满意度的分析评价
D:员工对自身工作绩效的分析评价
答案：D

11.（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
A:主管评定法
B:评价中心法
C:配对比较法
D:升等考试法
答案：B

12.需要专家进行匿名评分的方法是（）。
A:相关分析法
B:编码字典法
C:德尔菲法
D:频次选拔法
答案：C

13.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。
A:仲裁员有索贿行为
B:对裁决结果存在异议
C:仲裁违反法定程序
D:裁决依据的证据是伪造的
答案：B

14.从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的纵向组织设计，强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。
A:以分工协作为基础
B:以资本为中心
C:以效率为中心
D:以战略为中心
答案：C

15.为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（）。
A:工程团队
B:平行团队
C:项目团队
D:流程团队
答案：B

16.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）
A:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行
B:落脚点是相互利用
C:有助于人际和谐
D:会导致漠视纪律的风气
答案：C

17.考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
A:系统构建指标
B:系统整体指标
C:信息系统指标
D:系统实施指标
答案：D

18.职业生涯面谈一般由（）或精神导师来对员工实施。
A:高层经理
B:人力资源部门的专职人员
C:员工的直接上级
D:外聘咨询专家
答案：B

19.在解决问题的过程中，（）将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。
A:发散思维
B:逻辑思维
C:收敛思维
D:联想思维
答案：C

20.股票期权的行使一般不超过（）。
A:10年
B:1年
C:3年
D:5年
答案：A

21.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。
A:稳定性
B:合法性
C:潜在性
D:延迟性
答案：C

22.母子公司之间一般的联结方式是（）。
A:环状持股型
B:资金借贷型
C:共同出资型
D:层层控股型
答案：D

23.成就感属于（）需要层次。
A:社会
B:自尊
C:安全
D:自我实现
答案：B

24.(2016年5月)（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。
A:主体附加法
B:形态分析法
C:二元坐标法
D:焦点法
答案：B

25.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密