优选新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【基础题】.docx

专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

优选新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【基础题】

第I部分单选题（50题）

1.关于激励工资的表述，错误的是（）
A:股票期权和期股均属于激励工资
B:激励工资具有一定的弹性
C:员工持股计划不属于激励工资范畴
D:激励工资影响的是员工将来的行为
答案：C

2.(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。
A:心理损失
B:教育支出
C:机会成本
D:保健支出
答案：B

3.《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A:六个月
B:两个月
C:三个月
D:一个月
答案：B

4.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。
A:7日
B:15日
C:3日
D:5日
答案：D

5.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（）的评价。
A:安全性
B:能力性
C:激励性
D:明确性
答案：A

6.培训成果转化的第三个层面是（）。
A:举一反三
B:融会贯通
C:自我管理
D:依样画瓢式应用
答案：B

7.(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（）。
A:群体性
B:不可调和性
C:利益矛盾性
D:不可预期性
答案：B

8.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。
A:独特性
B:特征性
C:稳定性
D:一致性
答案：A

9.(2015年11月)薪酬内部一致性策略的推行从（）开始
A:薪酬的合法性分析
B:薪酬调查与分析
C:工作岗位分析
D:组织战略分析
答案：C

10.()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。
A:双向规则
B:循序制定
C:单独制定
D:并列并联
答案：A

11.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()
A:企业培训制度
B:培训信息反馈
C:培训评估体系
D:培训中的人
答案：D

12.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。
A:价值计量
B:获得和配置
C:投资
D:激励和约束
答案：C

13.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。
A:无限的创造性
B:累积性
C:收益递增性
D:能动性
答案：C

14.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。
A:NNI
B:KPI
C:PRI
D:PCI
答案：C

15.(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。
A:机会均等原则
B:全面评价原则
C:利益整合原则
D:协作进行原则
答案：B

16.关于集团总部业务流程再造，说法不正确的是（）。
A:系统化改造法适合对集团总部业务流程进行再造
B:战略是方向，没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性
C:全新设计法和系统化改造法都不适合对集团总部业务流程进行再造
D:对集团总部组织结构进行再造是在现有集团基础上进行的
答案：A

17.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。
A:自由管理的扁平型组织
B:愿景驱动型的组织
C:由多个创造型团队组成
D:组织边界被清晰界定
答案：D

18.上司对待下属的正确做法是（）。
A:下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚
B:关心下属的成长，遵守与下属约定的事项
C:要平等待人，更要特别关照有潜力的下属
D:任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排
答案：B

19.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。
A:业务战略
B:职能战略
C:总体战略
D:公司策略
答案：B

20.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。
A:培训战略体系
B:培训管理体系
C:培训课程体系
D:培训实施体系
答案：B

21.()仅适用于对人员的考评。
A:NNI
B:PCI
C:WAI
D:KPI
答案：B

22.()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。
A:运作型
B:优质型
C:创新型
D:廉价型
答案：D

23.(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。
A:组织内绩效目标的一致性
B:体现组织的战略性
C:强调关注综合绩效
D:完整的绩效管理过程
答案：C

24.新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。
A:30天
B:75天
C:45天
D:60天
答案：C

25.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。
A:滞后型
B:跟随型
C:领先型
D:混合型
答案：C

26.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。
A:空间接近联想
B:时间接近联想