最新广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题（B卷）.docx

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最新广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。
A:发散思维
B:逻辑思维
C:联想思维
D:收敛思维
答案：D

2.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。
A:现代管理
B:经验管理
C:科学管理
D:后现代管理
答案：A

3.(2015年11月)（）环节负责课程设计和教学设计。
A:培训效果评估
B:培训计划制定
C:培训需求分析
D:培训活动组织实施
答案：B

4.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。
A:效率目标
B:合法目标
C:公平目标
D:合理目标
答案：A

5.(2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）
A:薪酬调查
B:岗位评估
C:绩效考评
D:管理培训
答案：D

6.（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。
A:以反应为基础的模式
B:交互作用的模式
C:以刺激为基础的模式
D:以过程为基础的模式
答案：C

7.关于友情和金钱,你的认识是（）。
A:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复
B:金钱很重要，但友情更重要
C:友情固然很重要，但金钱是杠杆
D:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值
答案：A

8.按照()的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。
A:主体
B:内涵的大小
C:获得方式
D:运用情境
答案：D

9.一线工人的绩效考评周期一般为（）。
A:月度考评
B:季度考评
C:日度考评
D:任期考评
答案：A

10.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。
A:WX
B:G
C:N
D:Y
答案：C

11.员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。
A:角色冲突
B:人际关系
C:任务超载
D:角色模糊
答案：B

12.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。
A:想可能有人在加班，不会有什么事
B:过去查看一下是否有人忘记关灯
C:看看是谁在加班工作
D:让保安去看一下
答案：D

13.劳动功能障碍分为（）伤残等级。
A:5个
B:7个
C:3个
D:10个
答案：D

14.一般来说，股票期权的主要对象是（）
A:决策层人员
B:公司经理
C:科技开发人员
D:所有员工
答案：B

15.“执行力”适合用（）的方式来进行考核。
A:同级考评
B:自我考评
C:上级考评
D:下级考评
答案：C

16.按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。
A:晋升的选择范围
B:晋升的规范性
C:晋升的岗位
D:晋升幅度
答案：A

17.职业锚是指（）。
A:门前岗位
B:员工的个人兴趣
C:员工的价值观
D:职业定位
答案：D

18.(2015年5月)劳动争议诉讼是权利（）方式。
A:自力救济
B:公力救济
C:合力求济
D:社会救济
答案：D

19.集体谈判的不确定性范围位于（）之间。
A:工会的坚持点和雇主的下限
B:雇主的坚持点和工会坚持点
C:工会的上限和雇主的坚持点
D:工会的上限和雇主的下限
答案：D

20.（）不属于经营企业组织结构的内部因素。
A:市场竞争
B:经营范围
C:共同投资
D:股权拥有
答案：A

21.(2016年5月)（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。
A:ISO14000
B:ISO9000
C:ISO9001
D:ISO10015
答案：D

22.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。
A:15日
B:3日
C:5日
D:7日
答案：D

23.平衡计分卡中的设计体现了以（）为核心的思想。
A:内部流程
B:客户
C:学习与成长
D:财务
答案：C

24.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。
A:—个人只要有才，就有了道德资本
B:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来
C:德行居主导地位，对才能起统领作用
D:“才”和“德”是对立统一的关系
答案：C

25.对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（）。
A:员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响
B:员工对企业外其他工作机会的预期和评价
C:对员工工作满意度的测量与分析评价
D:员工对其在企业内未来发展的预期和评价
答案：A

26.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。
A:仲裁违反法定程序
B:仲裁员有索贿行为
C:裁决依据的证据是伪造的
D:对裁决结果存在异议
答案：D

27.关于员工调动与员工流失、开除