完整版湖南省岳阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精编答案.docx

专业精品湖南省岳阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

完整版湖南省岳阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精编答案

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。
A:管控基础
B:集团战略
C:组织机构
D:管控模式
答案：A

2.领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。
A:工作本身
B:组织结构与气候
C:组织中人际关系
D:职业发展
答案：B

3.(2017年5月)工会的基本职责是（）
A:参与组织管理
B:维护员工合法权益
C:提高员工劳动技能
D:职业生涯规划
答案：B

4.有意想象不包括（）。
A:创造型想象
B:再造型想象
C:幻想型想象
D:因果型想象
答案：D

5.选拔晋升候选人的方法不包括（）
A:配对比较法
B:综合加权法
C:评价中心法
D:升等考试法
答案：B

6.(2015年5月)期权的行权期限一般不超过（）。
A:5年
B:10年
C:20年
D:3年
答案：B

7.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。
A:10
B:7
C:15
D:5
答案：B

8.相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。
A:学习与成长类指标
B:财务类指标
C:客户类指标
D:内部流程类指标
答案：B

9.ISO10015关注的焦点是（）
A:费用
B:人
C:课程
D:培训效果
答案：B

10.制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（）原则。
A:全面评价
B:利益整合
C:协作进行
D:发展创新
答案：D

11.(2016年11月)（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。
A:廉价型竞争策略
B:创新竞争策略
C:优质竞争策略
D:独特型竞争策略
答案：A

12.在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。
A:发展
B:初级
C:成熟
D:萌芽
答案：A

13.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）
A:就当捐助了
B:返回去，讨要少找的钱
C:难以接受，但自认倒霉
D:考虑售货员可能不认账，就算了
答案：A

14.(2016年5月)COPS属于（）。
A:学业成就测试
B:职业能力测试
C:职业兴趣测试
D:职业人格测试
答案：C

15.股票期权属于（）。
A:员工保险福利
B:激励工资
C:绩效工资
D:基本工资
答案：B

16.一般情况下，涉及年度奖金的是（）考评。
A:季度
B:年度
C:月度
D:半年度
答案：B

17.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。
A:Y
B:N
C:WH
D:G
答案：A

18.狭义的人力资本一般不包括（）。
A:高级管理人才
B:董事会成员
C:经理班子成员
D:高级技术人才
答案：B

19.职业生涯面谈一般由（）或精神导师来对员工实施。
A:高层经理
B:人力资源部门的专职人员
C:外聘咨询专家
D:员工的直接上级
答案：B

20.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。
A:员工的贡献率
B:外部竞争力
C:薪酬体系管理
D:内部一致性
答案：A

21.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。
A:决定集团成员的生产计划
B:决定成员公司领导层的人事问题
C:保持成员公司之间的协调
D:安排集团外的投资
答案：A

22.最早创建工作绩效评价系统的是（）。
A:泰勒
B:欧文
C:芒期特伯格
D:梅奥
答案：B

23.()是主要针对强制性指标的考评积分方法。
A:0—1法
B:减分考评法
C:百分率法
D:说明法
答案：A

24.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。
A:逻辑思维
B:辩证思维
C:联想思维
D:想象思维
答案：B

25.(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。
A:特征性
B:稳定性
C:独特性
D:一致性
答案：D

26.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。
A:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标
B:设计平衡计分卡
C:战略执行与跟踪
D:对企业所处的内外部环境进行分析
答案：B

27.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
A:系统实施指标
B:系统整体指标
C:信息系统指标
D:系统构建指标
答案：A

28.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。
A:观察法
B:口头调查法
C:调查表法
D