精品湖南省衡阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库精品（A卷）.docx

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精品湖南省衡阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库精品（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.梅奥(GeorgeEltonMayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。
A:“行为人”
B:“自然人”
C:“思想人”
D:“社会人”
答案：D

2.关于跨国调动，说法不正确的是（）。
A:是指员工在一个跨国公司内部的变动
B:可以由员工个人提出
C:大多数情况下是由个人提出
D:可以由公司提出
答案：C

3.(2018年5月)多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。
A:10
B:3
C:8
D:5
答案：D

4.从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（）战略是核心性、中心性战略。
A:技术开发
B:人力资源管理
C:市场营销
D:财务管理
答案：B

5.“江山易改，本性难移”是指个性的（）。
A:特征性
B:一致性
C:独特性
D:稳定性
答案：D

6.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。
A:工作诊断调查
B:员工满意度调查
C:满意度诊断调查
D:工作满意度调查
答案：A

7.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）
A:落脚点是相互利用
B:会导致漠视纪律的风气
C:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行
D:有助于人际和谐
答案：D

8.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）
A:V型组织结构
B:U型组织结构
C:M型组织结构
D:H型组织结构
答案：A

9.在绩效面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是（）。
A:双向倾听式面谈
B:综合式绩效面谈
C:单向劝导式面谈
D:解决问题式面谈
答案：B

10.《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。
A:16岁
B:14岁
C:15岁
D:18岁
答案：B

11.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。
A:监事会
B:股东大会
C:董事会
D:经理班子
答案：C

12.构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。
A:效率
B:合法
C:合理
D:公平
答案：C

13.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。
A:设计师、家长和仆人
B:设计师、家长和教练
C:设计师、仆人和教练
D:家长、仆人和教练
答案：C

14.对员工的流动率进行分析时，（）不属于企业工作条件和环境方面的因素。
A:工资福利待遇
B:工作的安全性
C:员工在试用期内是否符合企业的要求
D:工作时间与轮班制度
答案：C

15.目标管理的首要步骤是（）。
A:建立完整的目标体系
B:针对考核目标进行评价
C:建立企业内部奖惩制度
D:要求主管人员进行授权
答案：A

16.(2017年5月)()适合用360度考评方法进行考核
A:KPI
B:略
C:PPU
D:PCI
答案：D

17.发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元，说有急用，但未说明急用理由，你会（）。
A:同意借给他，但会要求对方打借据
B:同意借给他，不附带任何理由
C:拒绝，说自己手头不宽裕
D:同意借给他，但会让其他同事做个见证
答案：A

18.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色o
A:考官初步讲解
B:被试者热身
C:熟悉游戏规则
D:实战模型
答案：C

19.(2016年5月)（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。
A:保留工资理论
B:劳动力成本理论
C:效率工资理论
D:信号工资理论
答案：B

20.(2015年11月)培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。
A:认知能力
B:预警能力
C:调节能力
D:传递能力
答案：C

21.关于职业化，正确的说法是（）。
A:职业化素养要求在决策中增强主观性
B:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心
C:职业化标准成为职业化行为规范
D:职业化是一种他律性的工作态度
答案：C

22.创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指()。
A:无意想象
B:再造型想象
C:幻想型想象
D:创造型想象
答案：D

23.(2016年11月)企业集团的半紧密层对应的是（）。
A:关联企业
B:控股子公司
C:参股公司
D:集团公司
答案：C

24.(2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。
A:考评指标
B:考评程序与方法
C:考评结果
D:考评