精编新疆喀什地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全及免费答案.docx

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精编新疆喀什地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全及免费答案

第I部分单选题（50题）

1.(2018年11月)制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数调整为（）天。
A:21
B:20.83
C:21.75
D:22
答案：B

2.职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
A:一一至四级
B:一至三级
C:七至十级
D:八至十级
答案：A

3.(2015年11月)劳动争议调解委员会是（）。
A:群众组织
B:行政机构
C:司法机构
D:公共机构
答案：A

4.(2017年11月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（）
A:执行地方政府规定
B:执行企业制定标准
C:执行国家标准
D:执行行业标准
答案：C

5.下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。
A:双方当事人平等协商一致后方能变更合同
B:可以变更合同的主体
C:提出变更合同的一方应提前书面通知对方
D:可以变更合同的内容
答案：B

6.劳动行政部门发布的规范性文件称为()。
A:宪法
B:国务院劳动行政法规
C:劳动法律
D:劳动规章
答案：D

7.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。
A:财产保险
B:社会福利??
C:失业保险
D:社会救济
答案：C

8.(2019年5月)改善绩效为目的的培训通常一个计划针对（）项目。
A:三个
B:一个
C:多个
D:五个
答案：B

9.(2018年5月)劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（）
A:用人单位非法限制人身自由
B:用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
C:在试用期内
D:用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动
答案：C

10.绩效的特点不包括（）。
A:公平性
B:动态性
C:多因性
D:多维性
答案：A

11.()不是工资指导线水平确定的主要依据。
A:本地区年度经济增长率
B:居民薪酬满意度
C:城镇居民消费价格指数
D:社会劳动生产率
答案：B

12.用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。
A:2
B:3
C:1.5
D:1.25
答案：C

13.从各国情况来看，当基尼系数（）时，表示社会劳动者收入差距非常小。
A:等于0.2
B:小于0.2
C:在0.2～0.4之间
D:大于0.4
答案：B

14.(2019年5月)劳动合同的主体具有（）。
A:一致性
B:特殊性
C:普遍性
D:特定性
答案：D

15.(2018年5月)可根据（）对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。
A:岗位
B:部门
C:权限
D:能力
答案：A

16.劳动保障监察员由（）劳动行政部门任命或录用。
A:同级
B:市级
C:省级
D:地方级
答案：A

17.关于遵纪守法，你认为正确的说法是（）。
A:法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素
B:只要品德端正，学不学法无所谓
C:金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力
D:遵纪守法与职业道德要求有一致性?
答案：D

18.(2019年5月)（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。
A:间接薪酬
B:直接薪酬
C:货币薪酬
D:非货币薪酬
答案：B

19.劳动争议调解委员会是（）。
A:司法机构
B:行政机构
C:公共机构
D:群众组织
答案：D

20.员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。
A:动态性
B:复杂性
C:多维性
D:多因性
答案：D

21.(2016年5月)劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（）。
A:雇主意志
B:社会意志
C:国家意志
D:雇员意志
答案：C

22.下列关于就业的说法错误的是（）。
A:就业与国民经济的部门无关
B:劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，属于就业者的范畴
C:就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关
D:就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关
答案：B

23.劳动法律关系主体不包括()
A:企业
B:劳动行政部门
C:社会团体
D:个体经济组织
答案：B

24.(2015年5月)按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳劳动合同。
A:60日
B:30日
C:6日
D:3日
答案：D

25.(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。
A:它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
B:态度类指