精编西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案（实用）.docx

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精编西藏昌都地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案（实用）

第I部分单选题（50题）

1.一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。
A:收敛思维
B:逆向思维
C:横向思维
D:发散思维
答案：D

2.日本型企业集团的母公司的职能不包括()。
A:决定集团成员的生产计划
B:保持成员公司之间的协调
C:决定成员公司领导层的人事问题
D:安排集团外的投资
答案：A

3.单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。
A:严格要求自己，过一段时间再说
B:克制自己，不要养成别人那样的习惯
C:与大家一样上下班
D:向单位领导提出加强管理的建议
答案：D

4.（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。
A:咨询模式
B:持续发展模式
C:系统模式
D:阿什里德模式
答案：A

5.社会地位低下属于（）的压力源。
A:职业发展
B:组织中人际关系
C:组织中角色
D:组织结构与气候
答案：A

6.ISO10015关注的焦点是()
A:企业培训制度
B:培训评估体系
C:培训中的人
D:培训信息反馈
答案：C

7.职业责任的特点是（）
A:非强制性
B:非物质利益相关性
C:人为性
D:明确的规定性
答案：D

8.期望理论中动机的决定因素不包括()。
A:公平
B:工具
C:期望
D:效价
答案：C

9.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。
A:纲领性
B:计划性
C:目标性
D:全局性
答案：A

10.(2015年11月)（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。
A:人力资本的价值计量
B:人力资本的绩效评价
C:人力资源的战略管理
D:人力资本的激励与约束
答案：A

11.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。
A:48
B:60
C:36
D:40
答案：A

12.新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。
A:书本型思维障碍
B:习惯型思维障碍
C:麻木型思维障碍
D:权威型思维障碍
答案：D

13.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。
A:运作型
B:优质型
C:廉价型
D:创新型
答案：C

14.将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以（）为依据进行分类的。
A:情境的不同
B:内涵的大小
C:主体的不同
D:区分标准
答案：D

15.在解决问题的过程中，（）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。
A:收敛思维
B:逻辑思维
C:发散思维
D:联想思维
答案：A

16.(2017年5月)如何确立做贡献的领域是（）
A:职业生涯选择题
B:晚期职业生涯问题
C:早期职业生涯问题
D:中期职业生涯问题
答案：C

17.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。
A:人力资本投资
B:人力资本的价值计量
C:人力资本的获得与配置
D:人力资本战略管理
答案：B

18.对智力和能力倾向的测试属于（）。
A:职业能力测试
B:职业人格测试
C:职业兴趣测试
D:学业成就测试
答案：A

19.(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()
A:应尽可能吸引更多应聘者
B:招募环节具有过滤功能
C:岗位说明书是人才招募的重要依据
D:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
答案：A

20.生活中你最瞧不起的那种人是（）。
A:耍奸蹭滑的人
B:制造小摩擦的人
C:恶意中伤别人的人
D:和事佬儿
答案：A

21.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。
A:研究竞争对手的成本，提高绩效工资的比重
B:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励体系
C:激励产品创新和技术变革
D:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义
答案：A

22.我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（）向工会拨缴经费。
A:0.05
B:0.01
C:0.03
D:0.02
答案：D

23.关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）
A:企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的
B:平衡计分卡中指标源于组织战略目标
C:平衡计分卡可以应用于企业战略管理
D:平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡
答案：A

24.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()
A:重新安排工作日程让员工安心参与培训
B:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受
C:与受训者共同讨论培