最新广西省贵港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库附答案【A卷】.docx

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最新广西省贵港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库附答案【A卷】

第I部分单选题（50题）

1.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难，你会（）。
A:尽自己的最大可能去捐助
B:说明情况，自己不捐
C:跟大家一样捐
D:少捐一点
答案：A

2.(2016年11月)（）是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。
A:绩效诊断
B:绩效反馈
C:绩效沟通
D:绩效计划
答案：C

3.关于社会保险不正确的说法是()
A:社会保险当事人不能自行选择保险项目
B:社会保险当事人可以自行选择缴费标准
C:社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
D:对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现
答案：B

4.在面试活动中，面试考官始终处于()
A:主导地位
B:引导地位
C:辅助地位
D:从属地位
答案：A

5.()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
A:企业竞争机会
B:企业营销机会
C:企业优势机会
D:企业实践机会
答案：B

6.(2019年5月)企业提供（）福利，基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。
A:必要性
B:非经济性
C:经济性
D:非必要性
答案：B

7.()包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
A:知觉
B:归因
C:内因
D:外因
答案：D

8.反应员工历史状况的信息包括（）。
A:工作变动
B:考核材料
C:履历材料
D:教育状况
答案：C

9.(2018年11月)（）是工资的统计明细。
A:工资台账
B:台账
C:工资明细
D:工资条
答案：A

10.（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。
A:制度规划
B:费用规划
C:战略规划
D:组织规划
答案：C

11.以下（）属于选择报纸刊登广告的好处。
A:传播速度快
B:竞争对手了解到本公司的信息
C:查询方便?
D:为公司做了广泛宣传
答案：D

12.()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
A:工作等级
B:计件单价
C:技术等级
D:劳动定额
答案：D

13.企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()
A:猎头公司
B:档案筛选
C:熟人推荐
D:校园招聘
答案：D

14.我国集体合同体制以（）为主导体制。
A:行业集体合同
B:地区集体合同
C:基层集体合同
D:产业集体合同
答案：C

15.()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。
A:外因
B:知觉
C:内因
D:归因
答案：A

16.()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。
A:专业分工
B:作业组
C:工作地组织
D:车间
答案：B

17.()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。
A:劳动法律关系的客体
B:劳动法律关系的主体
C:劳动法律关系的对象
D:劳动法律关系的内容
答案：A

18.(2018年5月)绩效管理制度草案提出后，应由（）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见的基础上，对其进行深入的讨论和研究。
A:总经理
B:人力资源部主管
C:工会
D:专家
答案：D

19.一般来说，你做目前这份工作的想法是（）。
A:不让所学的知识闲置
B:为了生活
C:成为有钱的人?
D:为社会做点事情
答案：D

20.关于职业道德品质，下列说法中正确的是()
A:考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效
B:在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多
C:在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位
D:具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功
答案：D

21.(2016年5月)若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理（）。
A:客观性
B:可操作性
C:原则一致性
D:可靠性
答案：B

22.我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为()周岁”。
A:18
B:15
C:16
D:17
答案：C

23.在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（）。
A:使员工了解公司状况
B:使员工了解工作范围
C:部门间的协调和配合
D:使员工了解例行工作
答案：A

24.工作岗位调查通过（）不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。
A:员工行为
B:面谈
C: