河南省虞城县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》大全（完整版）.docx

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河南省虞城县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》大全（完整版）

第I部分单选题（100题）

1.“当否，请指示”属于公文中（）的结束语。
A:命令
B:请示
C:决定
D:决议
答案：B

2.市财政局制定了新的财务规章制度上报市政府，市政府将其转发至该市所属各部门，所使用的文种应该是（）。
A:通告
B:通知
C:批复
D:决定
答案：B

3.按决策的重要程度不同分类，通常用于解决全局性、长远性等重大决策问题的决策是（）。
A:战略决策
B:风险型决策
C:战术决策
D:常规决策
答案：A

4.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活，企事业单位会设置职工福利，以下选项中不属于企事业单位职工福利的是（）。
A:职工食堂
B:生活困难补贴
C:生育保险
D:建设图书馆
答案：C

5.根据公文授受机关的工作关系不同，可以将公文划分为（）。
A:平行文、下行文、越级行文
B:越级行文，逐级行文，多级行文
C:逐级行文、多级行文、直贯到底的行文
D:上行文、下行文、平行文
答案：D

6.科学界定政府总体职能、科学配置和划分政府职能、以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性，这主要体现了政府机构设置原则中的（）。
A:精简与效能原则
B:完整统一原则
C:职能优先原则
D:依法设置原则
答案：C

7.上下级之间建立的最佳沟通模式为：
A:合作型
B:回避型
C:退让型
D:命令型
答案：A

8.事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A:三十日
B:六十日
C:四十日
D:九十日
答案：A

9.公文的密级需要变更或解除的是由（）决定。
A:原制发公文机关的上级主管部门
B:原保密公文所涉及的机关负责人
C:原接收公文的机关或省级机关
D:原确定密级的机关或上级机关
答案：D

10.在管理学中，由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况，是指（）。
A:晕轮效应
B:责任分散效应
C:罗森塔尔效应
D:霍桑效应
答案：D

11.（）是归档文件整理的根本目的，也是衡量归档文件质量的重要标准。
A:便于管理和利用
B:便于整理和保密
C:区分文件的不同保存价值
D:保持文件有机联系
答案：A

12.对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见；采用奖赏、偶尔用惩罚和一定程度的参与；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。这种领导方式是（）。
A:专制式
B:群体参与式
C:协商式
D:开明式
答案：C

13.事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
A:岗位
B:行政
C:聘用制
D:身份
答案：A

14.（）是公文制文阶段最后的决定性环节，文稿经此环节后便由草稿变成了定稿。
A:会签
B:审核
C:签发
D:核发
答案：C

15.不少受害老人因追回损失，给工商部门及公安部门写（）。
A:贺信
B:表扬信
C:感谢信
D:慰问信
答案：C

16.决策中的（）是实现动态平衡、提高决策质量以及实现决策科学化的保证。
A:效益原则
B:系统原则
C:反馈原则
D:预测原则
答案：C

17.行政单位其他收入的管理要求不包括以下（）。
A:收入来源合法
B:收入纳税必依法
C:收入效益必高
D:收入管理合规
答案：C

18.沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。其中沟通按照是否进行反馈，可以分为：
A:正式沟通和非正式沟通
B:单向沟通和双向沟通
C:口头沟通和书面沟通
D:工具沟通和感情式沟通
答案：B

19.各机关在制发公文时必须标明发文机关署名，加盖发文机关印章或签署领导人职务、签名章。这体现了公文的哪一特点：
A:原始的记录性
B:规范的外观样式
C:直接的应用性
D:明确的法定作者
答案：D

20.李总在年终总结大会上提出，力争下一年度实现营业额翻倍，从表现形式上看此计划是：
A:宗教
B:战略
C:意图
D:目标
答案：D

21.报告中的上级机关是指（）。
A:直接上级
B:间接上级
C:有关上级
D:领导机关
答案：A

22.下列属于行政组织中的辅助机关的是（）。
A:国家发展与改革研究中心
B:湖南省政府办公厅
C:广州市人民政府
D:重庆市教育局
答案：B

23.短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，（）是其最基本也是最重要的要求。
A:有效的执行
B:目标的明确
C:全面的设计
D:准确的制定
答案：A

24.2000多年前，孔子就指出当政者“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，