精心整理河北省廊坊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【轻巧夺冠】.docx

专业精品河北省廊坊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精心整理河北省廊坊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【轻巧夺冠】

第I部分单选题（50题）

1.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。
A:新产品的上市数量
B:国家专利获得数量
C:新产品的开发周期
D:新产品计划销售
答案：C

2.“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的()。
A:总体的功能分析
B:总体的方法分析
C:总体的信息分析
D:总体的结果分析
答案：D

3.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。
A:集体协商
B:专项协商
C:企业协商
D:职工协商
答案：A

4.同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（）较高。
A:同质性信度
B:重测信度
C:稳定性信度
D:评分者信度
答案：B

5.(2017年5月)（）不属于法定福利
A:带薪休假
B:生育保险
C:工伤保险
D:住房公积金
答案：A

6.(2015年11月)培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。
A:认知能力
B:调节能力
C:传递能力
D:预警能力
答案：B

7.(2015年11月)鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激励法的（）。
A:自由畅想原则
B:延迟批判原则
C:以量求质原则
D:综合改善原则
答案：A

8.(2016年11月)EVA的考评指标是（）。
A:多样且不连续的
B:单一且不连续的
C:单一且连续的
D:多样且连续的
答案：C

9.一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。
A:投资策略
B:创新策略
C:廉价策略
D:优质策略
答案：D

10.美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。
A:企业是否真正理解和认识了现代培训
B:企业是否真正理解和认识了自身状况
C:企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划
D:企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
答案：B

11.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）
A:PCI
B:PRI
C:WAI
D:KPI
答案：D

12.(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（??）。
A:工作岗位分析
B:确定胜任特征
C:设计评分标准
D:组织结构设计
答案：A

13.在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。
A:5分钟
B:10分钟
C:60分钟
D:30分钟
答案：C

14.绩效合同的内容不包括（）。
A:工作目的的描述
B:工作目标的考核结果
C:工作目标的衡量标准
D:员工认可的工作目标
答案：B

15.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。
A:企业效益
B:人口平均寿命
C:劳动参与率
D:工作时间长度
答案：A

16.(2016年5月)COPS属于（）。
A:职业能力测试
B:职业人格测试
C:学业成就测试
D:职业兴趣测试
答案：D

17.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。
A:系统构建指标
B:信息系统指标
C:系统实施指标
D:系统设计指标
答案：A

18.(2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展
A:解决问题式面谈
B:双向倾听式面谈
C:综合式绩效面谈
D:单向劝导式面谈
答案：A

19.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。
A:感到遗憾，但不会影响自己的工作
B:感到伤心，不满主管对自己的态度
C:感到疑惑，努力弄清主管的想法
D:感到不解，会找时间与主管聊一聊
答案：D

20.新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。
A:习惯型思维障碍
B:权威型思维障碍
C:书本型思维障碍
D:麻木型思维障碍
答案：B

21.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。
A:命令系统
B:权力系统
C:职能化系统
D:决策系统
答案：B

22.关于员工处罚，说法错误的是（）。
A:处罚以采取书面警告为好
B:停职是最严厉的一种处罚
C:所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字
D:如果员工再次违反规则，应该发出最后警告
答案：B

23.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?
A:直线型
B:习惯型
C:麻木型
D:书本型
答案：B